Inventario de Percepción y Preferencias de Kostick y Gordon
Curso
En Distrito Federal
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Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Distrito federal
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
Los Recursos Humanos se pueden valer de muchas herramientas para seleccionar un candidato, algunas de ellas son test de personalidad, que permite identificar los rasgos del candidato y si estos son acordes a lo que se busca en la vacante. Pensando en profundizar en estos métodos el centro Sociedad de Psicología Aplicada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Inventario de Percepción y Preferencias de Kostick y Gordon.
Al término del curso los participantes aplicarán, calificarán y obtendrán rasgos de interpretación de las pruebas Kostick y Gordon y su utilidad en el área laboral.
El Perfil Gordon mide cuatro rasgos de la personalidad que son significativos en el funcionamiento diario del individuo normal: (A) Ascendencia (R) Responsabilidad (E) Estabilidad Emocional (S) Sociabilidad. Además, el Perfil proporciona una medida de Autoestima (AE) basada en la suma de las cuatro puntuaciones.
El curso tiene una duración de cinco horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la características del test, los factores de medida, la forma de aplicación, la forma de calificación y la elaboración del reporte.
No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Al término del curso los participantes aplicarán, calificarán y obtendrán rasgos de interpretación de las pruebas Kostick y Gordon y su utilidad en el área laboral.
Este curso está diseñada para evaluadores, reclutadores que requieran del uso de pruebas que sean rápidas y prácticas.
Conocimientos básicos en psicometría, tener relación con reclutamiento y selección de personal.
Se entrega constancia de participación.
Nuestra institución cuenta con 30 años en el mercado y nuestros instructores están altamente capacitados en la impartición de estas herramientas.
Proporcionar todos sus datos para que un ejecutivo se ponga en contacto contigo y enviarte mayor información del curso en el cual estás interesado.
Opiniones
Materias
- Desarrollo laboral
- Habilidades Sociales
- Habilidades en General
- Características del test
- Dinámica de la Compatibilidad Productiva
- Factores de Medida
- Forma de Aplicación
- Elaboración del reporte
- Tips de Interpretación
Profesores
Alberto Antonio Rangel Huacuz
Consultor de Recursos Humanos
Lic. en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es ponente y miembro del Comité Organizador de los últimos 16 Congresos Nacionales de Psicología del Trabajo e Iberoamericanos de Recursos Humanos; así como en 8 Foros de Evaluación del Talento Humano, en 3 Congresos Centroamericanos de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos en Honduras. Actualmente es Consultor en el área de Capacitación y Selección; es especialista en Evaluación de personal y Facilitador para diversos cursos de desarrollo Humano y pruebas psicométricas..
Programa académico
El Curso tiene una formación teórica-práctica, que te ayude a mejorar tus conocimientos, algunos de los temas que verás son los siguientes:
I. Descripción del instrumento
II. Características del test
III. Dinámica de la Compatibilidad Productiva
IV. Factores de Medida
V. Forma de Aplicación
VI. Forma de Calificación
VII Elaboración del Reporte
VIII Tips de Interpretación
Información adicional
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Inventario de Percepción y Preferencias de Kostick y Gordon