Ley Federal del Trabajo solo para Contadores
Curso
En Cuauhtémoc
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
La Ley Federal del Trabajo como ley reglamentaria del apartado A del artículo 123 constitucional (artículo 1º LFT), es la ley en donde, de forma más amplia se profundiza a detalle y se precisan todos y cada uno de los conceptos que intervienen o pueden intervenir en una relación laboral.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Responsabilidad solidaria
- Régimen de subcontratación
- Artículos 15 A
- Contrato individual de trabajo
- Contrato individual de trabajo por obra
- Contrato individual de trabajo periodo a prueba
- Terminación de las relaciones de trabajo
- Formas de fijar el salario
- Ley Federal del Trabajo
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
1.- PRINCIPIOS GENERALES.
a) Responsabilidad Solidaria.
b) Régimen de subcontratación (outsourcing)
Artículos 15 A, B, C y D.
Artículo 16. 127 IV Bis.
2.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
a) Contrato individual de trabajo.
2.1. Duración de las relaciones de trabajo.
a). Contrato individual de trabajo por obra.
b). Contrato individual de trabajo por tiempo determinado.
c). Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado.
d). Contrato individual de trabajo periodo a prueba.
e). Contrato individual de trabajo capacitación inicial.
f). Contrato individual de trabajo por temporada.
2.2. Rescisión de las relaciones de trabajo.
a). Aviso de rescisión sin responsabilidad para el patrón.
2.3. Terminación de las relaciones de trabajo.
a). Renuncia, Liquidación y Finiquito.
b). Convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
3.- CONDICIONES DE TRABAJO.
a). Salario 82, 101, 103 Bis
b). Formas de fijar el salario.
C. De las Pruebas 776 VIII, 836- A, B, C y D, 780, 782, 784.
d). Art. 132
e). Inscripción al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
4.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
4.1 Requisitos del Reglamento Interior de Trabajo
5.- INSPECCIONES DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL.
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