Curso

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Descripción

  • Tipología

    Seminario práctico

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Líderes Grandiosos en Cancún
A diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien que facilita, apoya, motiva, instruye y es un mentor que promueve el desarrollo.

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Acerca de este curso

EL objetivo de este curso es reflexionar sobre la importancia del liderazgo en las organizaciones actualmente, así como Analizar las características que debe poseer y desarrollar un líder efectivo y ético. Desarrollar las habilidades de liderazgo a través del autoconocimiento, logrando el equilibrio entre la productividad y el desarrollo personal y comprender las etapas de los equipos de trabajo para facilitar su dirección y motivación en diversas fases.

Perfil, es para Gerentes, Supervisores, Coordinadores, o aquella persona que maneje personal a su cargo, y quiera obtener las habilidades de comunicarse, trabajo en equipo y toma de decisiones.

Es en Linea, y es el mismo curso que imparto en Xcaret, Palace Resorts, infonavit, solo que ahora en Linea, la verdad esta muy accesible en precio.

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Opiniones

Materias

  • Liderazgo
  • Empoderamiento
  • Líderes
  • Trabajo en equipo
  • Gerentes

Profesores

IVAN CALDERON

IVAN CALDERON

DIRECTOR

Programa académico

Contenido:♣ Características esenciales del líder exitoso.♣ Visión del líder orientado a resultados.♣ El líder como propulsor del cambio en las organizaciones♣ El reto de la motivación.♣ Los líderes nacen o se hacen.♣ Estilos de actuación y objetivo principal del líder♣ Control de los diferentes tipos de equipos de trabajo y de personal ♣Como salir del infierno de los procesos tradicionales.♣ El enfoque del “dolor” para la investigación de necesidades♣ Desarrollo de competencias de liderazgo♣ Estilos de actuación y objetivo principal del líder♣ Dirección y alineamiento de los recursos estratégicos: colaboradores y tiempo♣ Empowerment organizacional♣ Asesor, Mentor o Coach?♣ Comunicación efectiva♣ Estrategias efectivas para influir y comunicar a sus colaboradores.♣ La retroalimentación: como dar y recibir♣ Ética y valores.

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Curso de Liderazgo en Cancun

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