Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias

Liderazgo efectivo

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez

$ 4,500
más IVA
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Benito juárez
Inicio 19/08/2018
otras fechas
Descripción

Contará con las herramientas y habilidades necesarias para dar los pasos correctos en su transformación
a un líder de alta influencia tanto en la vida personal como laboral.
Enfocará sus características individuales hacia la construcción de una personalidad de Líder de éxito, mediante el autoanálisis y alineación, con técnicas, dinámicas y métodos de vanguardia de resultados
inmediatos

Información importante

Earlybird: 4000 +IVA Se programan fechas especiales en la inscripción de 5 o más participantes Y SE APLICA EL 15 % de descuento

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
19 ago 2018
15 sep 2018
20 oct 2018
22 nov 2018
16 dic 2018
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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8-19h
Consultar
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-
Inicio 19 ago 2018
15 sep 2018
20 oct 2018
22 nov 2018
16 dic 2018
Ubicación
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Horario 8-19h
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Competencias
Personalidad
Liderazgo de basico a profesional
comunicación
Influencia
Inteligencia emocional
Coaching
Asertividad
Asertvidad en el trabajo

Programa académico

1.Identificación de características actuales

1.1 Valores, creencias, autoestima y autoconcepto personal

1.2 Creencias limitantes e impulsoras para ser líder

1.3 Métodos para revertir las creencias limitantes

2. La personalidad efectiva del líder de éxito

2.1 Estilos de liderazgo, carácter y personalidad

2.2 Características del líder efectivo

2.3 La imagen, su impacto y su manejo

2.4 La capacidad de Comunicación

2.5 La competencia humana e interpersonal

2.6 La capacidad de Influencia

3. Técnicas para el entrenamiento del líder transformacional

3.1 Entrenando la comunicación efectiva y asertiva

3.2 Entrenando la Inteligencia Emocional

3.3 Habilidades para la Delegación y equilibrio de la Autoridad

3.4 Competencias de Coach entrenador-formador-transformador

3.5 Competencias para el establecimiento de objetivos y metas individuales y grupales

3.6 Competencias para el seguimiento y control de la gestión del departamento

3.7 Capacidad de evaluación, toma de decisiones, Acciones Correctivas

3.8 Competencias para la Aplicación de métodos de Mejora continua

4. El plan a seguir

4.1 Visualización y plan de acción creativos del líder

4.2 Elaboración, seguimiento y control del Plan en la construcción del nuevo líder

4.3 Mecanismo de autoevaluación del desempeño y mejora de competencias de liderazgo

Conclusiones


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