Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias

Liderazgo efectivo

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez

$ 4,500
más IVA
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Tipología Curso
Lugar Benito juárez
Inicio 20/10/2018
otras fechas
Descripción

Contará con las herramientas y habilidades necesarias para dar los pasos correctos en su transformación
a un líder de alta influencia tanto en la vida personal como laboral.
Enfocará sus características individuales hacia la construcción de una personalidad de Líder de éxito, mediante el autoanálisis y alineación, con técnicas, dinámicas y métodos de vanguardia de resultados
inmediatos

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Earlybird: 4000 +IVA Se programan fechas especiales en la inscripción de 5 o más participantes Y SE APLICA EL 15 % de descuento

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
20 oct 2018
22 nov 2018
16 dic 2018
Fechas a escoger
Fechas a escoger
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Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 20 oct 2018
22 nov 2018
16 dic 2018
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Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Competencias
Personalidad
Liderazgo de basico a profesional
comunicación
Influencia
Inteligencia emocional
Coaching
Asertividad
Asertvidad en el trabajo

Programa académico

1.Identificación de características actuales

1.1 Valores, creencias, autoestima y autoconcepto personal

1.2 Creencias limitantes e impulsoras para ser líder

1.3 Métodos para revertir las creencias limitantes

2. La personalidad efectiva del líder de éxito

2.1 Estilos de liderazgo, carácter y personalidad

2.2 Características del líder efectivo

2.3 La imagen, su impacto y su manejo

2.4 La capacidad de Comunicación

2.5 La competencia humana e interpersonal

2.6 La capacidad de Influencia

3. Técnicas para el entrenamiento del líder transformacional

3.1 Entrenando la comunicación efectiva y asertiva

3.2 Entrenando la Inteligencia Emocional

3.3 Habilidades para la Delegación y equilibrio de la Autoridad

3.4 Competencias de Coach entrenador-formador-transformador

3.5 Competencias para el establecimiento de objetivos y metas individuales y grupales

3.6 Competencias para el seguimiento y control de la gestión del departamento

3.7 Capacidad de evaluación, toma de decisiones, Acciones Correctivas

3.8 Competencias para la Aplicación de métodos de Mejora continua

4. El plan a seguir

4.1 Visualización y plan de acción creativos del líder

4.2 Elaboración, seguimiento y control del Plan en la construcción del nuevo líder

4.3 Mecanismo de autoevaluación del desempeño y mejora de competencias de liderazgo

Conclusiones


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