Curso en Liderazgo y Estrategia, versión presencial
Curso
En Magdalena Contreras
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Magdalena contreras
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Horas lectivas
24h
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Duración
6 Días
Al concluir el Curso el participante podrá:
- Identificar el estilo de conducta, necesidades e intereses del participante como líder de equipo, mediante la aplicación de pruebas de estilo.
- Reconocer y describir modelos y perspectivas de liderazgo, así como planteamientos prácticos para dirigir y motivar a las personas.
- Identificar las fases del proceso estratégico: análisis, formulación y ejecución de la estrategia.
- Aplicar técnicas y herramientas para mejorar las capacidades de liderazgo para gestionar el cambio.
- Reconocer y aplicar herramientas seleccionadas propias del líder estratega.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El programa se encuentra dirigido a personas con responsabilidad gerencial, de coordinación o supervisión, con equipo de al menos tres subordinados directos. Empleados en capacitación para ocupar un puesto gerencial. Cualquier persona que pretenda adquirir o mejorar sus habilidades para desplegar una visión y desarrollar un equipo.
Se recomienda un nivel intermedio de lectura en inglés (no indispensable).
Muchas gracias por su interés en nuestro programa. Recibirá a la brevedad información más detallada vía correo electrónico.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Líder moderno
- Comunicación
- Realimentación
- Equipos eficaces
- Modelos de negocio
- Ciclo del cambio
- Cambio del ciclo
- Mapas Estratégicos
- Equipo ideal
Profesores
Lic. Arturo Navarrete Fernández
Lic.
Programa académico
1. Talentos y habilidades del líder moderno
a. Nosce te ipsum
b. Comunicación, realimentación y conversaciones productivas
2. Liderazgo flexible y desarrollo de equipos eficaces
a. Diagnóstico y adaptabilidad
b. Líder ideal y equipo ideal
3. Estrategia: diseño, planeación y ejecución
a. Mapas estratégicos
b. Innovación en modelos de negocio
c. Cuadro de mando integral
4. El líder y su respuesta ante el cambio
a. Ciclo del cambio y cambio del ciclo
b. Los procesos del cambio
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Curso en Liderazgo y Estrategia, versión presencial