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Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas

Curso de Liderazgo Situacional y Formación Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Mandos Medios y Gerenciales

Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas
En Benito Juárez
Precio Emagister

$ 3,400 $ 2,959
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Lugar Benito juárez
Horas lectivas 15h
Duración 3 Días
Inicio 30/06/2018
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Benito juárez
  • 15h
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio:
    30/06/2018
Descripción

El logro de las objetivos y metas determinados por la Alta Dirección o Genencial, esta determinado por el personal que lo lleva a cabo, de ahí la importancia de tener equipos de trabajo altamente efectivos a través, del liderazgo situacional, en el logro de los mismos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Obtendrá un -15% de descuento sobre el precio total, antes de IVA. Llame a Cadehad 66-46-69-58.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
30 jun 2018
Benito Juárez
Juan Sánchez Azcona No.107 Col. Narvarte. C.P.03020 CDMX., 03020, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Inicio 30 jun 2018
Ubicación
Benito Juárez
Juan Sánchez Azcona No.107 Col. Narvarte. C.P.03020 CDMX., 03020, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar habilidades en los participantes que les permitan conocer la dinámica del liderazgo y la autoridad en la organización, con la intención de que aprenda a utilizar sus competencias, influencia y estrategia para la integración de equipos de alto desempeño, el alcance de objetivos y cuyo rendimiento demuestre ser superior al de la suma de sus integrantes.

· ¿A quién va dirigido?

Curso dirigido a empresas de cualquier sector económico y a toda persona que desee crear cambios significativos en su vida tanto personal, laboral y social, bloqueada por paradigmas aprendidos a lo largo de sus experiencias vividas y la sociedad en la que convive. Los equipos de alto desempeño deben romperlos. Superar el miedo al cambio es el reto. Curso dirigido también a organizaciones empresariales que necesiten implementar nuevos proyectos, programas, procesos, etc. y evitar la resistencia a dichos cambios.

· Requisitos

Estar interesado en hacer cambios profundos en su vida personal y profesional.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Todos los cursos en CADEHAD son innovadores. Usted aprenderá de una forma práctica a reconocer que es lo que lo detiene a lograr sus objetivos, superará el miedo rompiendo los paradigmas que hacen que sus aspiraciones personales, sociales y laborales, sean un reto diario por alcanzar. El miedo no es malo, hay que aprender a superarlo y aceptar el cambio.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Cuando recibamos su solicitud, a la brevedad nuestro personal asesor de capacitación se pondrá en contacto con usted para explicarle todos los detalles del curso, fechas de inicio, horarios, aclarar sus dudas y darle las diferentes opciones de pago que CADEHAD, le ofrece.

· ¿Se puede apartar el lugar?

Sí, puede usted apartar su lugar con $800.00 (Ochocientos pesos 00/100) y el saldo restante pagarlo de acuerdo al convenio comercial que usted haya hecho con CADEHAD Capacitación.

· ¿Existe un descuento especial?

Sí, puede usted obtener un 15% de descuento pagando en efectivo, transferencia o depósito bancario.

· ¿Entregan constancia o reconocimiento del curso?

Sí, entregamos una constancia del curso registrada ante la STPS a cada participante.

· ¿Entregan factura digital?

Si por supuesto. Entregamos factura digital desglosando el IVA.

· ¿Entregan material didáctico para el curso?

Sí, claro. Se entrega material didáctico de apoyo para cada participante, de manera electrónica.

· ¿El curso es sólo teórico?

No, todos nuestros cursos son totalmente prácticos para ayudar en el apredizaje.

· ¿De qué manera puedo hace el pago de mi curso?

En CADEHAD tenemos 4 opciones de pago; efectivo, transferencia bancaria, deposito bancario o con tarjeta de credito VISA o MASTERCARD. Si quiere pagar con tarjeta favor de comunicarse a CADEHAD.

¿Qué aprendes en este curso?

Empresa
Cambio
Superación personal
Relaciones laborales
Relaciones sociales
Relaciones interpersonales
Desarrollo Humano
Desarrollo organizacional
Desarrollo de Habilidades
Profesional
Motivación
Organización
Logro de objetivos
Liderazgo
comunicación
Conflictos
Desarrollo de equipos de trabajo
Alto desempeño
Objetivos
Estrategias de recursos humanos

Profesores

Marina Rodríguez Tellitud
Marina Rodríguez Tellitud
Directora General Cadehad

CADEHAD Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas Gerente General / Instructor Certificado • Administración General • Instructor Certificado - Dirigir y Administrar a la empresa de capacitación, a través de la planeación de proyectos, metas y objetivos, con la coordinación y organización de los distintos departamentos que la conforman, así como, de sus recursos económicos y materiales, logrando el objetivo de los proyectos planeados y programados tanto mensuales, semestrales y anuales.

Programa académico

TEMARIO LIDERAZGO SITUACIONAL Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Tema 1 Desarrollo de Habilidades Rompiendo Paradigmas en Equipos de Trabajo y volverlos Equipos de Alto Desempeño

Estructura organizacional de la empresa.

Auto-diagnóstico del propio estilo de trabajo.

Por qué la gente se comporta como lo hace en el trabajo.

Cómo mejorar el desempeño de su equipo de trabajo.

Patrones mentales vs Paradigmas. Rompiendo.

Resistencia al cambio y el Desarrollo de Equipos de trabajo.

Regla del retorno a cero.

Cómo desarrollar metas efectivas.

Actividad práctica.

Tema 2 Comunicación asertiva, efectiva y el Equipo de Trabajo altamente Efectivo

Proceso de la Comunicación.

Barreras de la comunicación.

Concepto de Comunicación asertiva.

Técnicas de comunicación efectiva.

Desarrollo de los Niveles de comunicación.

Comunicación en el proceso de integración de equipos.

Éxito: La diferencia entre grupo, un equipo y un equipo de alto desempeño.

Las 7 C’s y el Trabajo en equipo.

Los elementos que integran un equipo de trabajo y el equipo altamente efectivo.

Integración de competencias laborales para equipos de alto desempeño.

Definición de conflicto.

Por qué no se solucionan los conflictos.

Negociación y liderazgo situacional, para la solución de conflictos, en equipos de alto desempeño.

Solución de conflictos en la toma de decisiones.

Detección de Causa raíz

Actividad práctica.

Tema 3 Liderazgo Situacional y el Equipo altamente efectivo.

Metodología SMART para la definición de objetivos para equipos de alto desempeño.

Modelos de liderazgo situacional dentro de los equipos de trabajo altamente efectivos.

Técnicas de liderazgo efectivo. (Practicas)

Delegación de responsabilidades y desarrollo de colaboradores.

Técnicas de Mejoramiento del Clima laboral.
Cultura organizacional y objetivo primario.

Jerarquía de intenciones estratégicas

Estrategias para equipos de alto desempeño.

Evaluación de desempeño y sus beneficios.

Información adicional

Los ejercicios durante todo el curso estarán basados en sus propias necesidades laborales reales y actuales. Llámenos para más información. Tel: (55) 66-46-69-58.

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