Marco legal de las relaciones laborales

Curso

En Xalapa

Precio a consultar

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Xalapa

  • Inicio

    Fechas disponibles

Esta experiencia se localiza en el área disciplinar. Su contenido se refiere al análisis de las normas laborales relativas a las exigencias y necesidades de las organizaciones. Su conocimiento se hará a través del estudio de los fundamentos constitucional de la materia laboral y de su ley reglamentaria. Lo anterior se llevará a cabo mediante la planeación de la obtención de información; investigación documental, en la biblioteca y medios electrónicos; elaboración de mapas conceptuales, cuadros sinópticos, esquemas, palabras clave y discusión de casos. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN DOCTO. IMPRESO

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Xalapa (Veracruz)
Ver mapa
Lomas Del Estadio S/N, Zona Universitaria

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Aplicación de exámenes exploratorios Organización de grupos colaborativos Exposición con apoyos tecnológicos Mapas conceptuales Exposición de casos pertinentes Preguntas intercaladas Resúmenes Lecturas controladas y comentadas.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Documental
  • Legislación laboral
  • Legislación
  • Derecho laboral
  • Biblioteca
  • Normas laborales
  • Sindicatos
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • Relaciones laborales
  • Ley Federal del Trabajo

Programa académico


1. Bases Constitucionales.
1.1 El artículo 123 apartado A
1.2. El artículo 5

2. Ley Federal del Trabajo.
2.1 Principios generales: fuentes, interpretación del derecho laboral, patrón, trabajador, empresa, establecimiento, duración de las relaciones de trabajo.

3. Relaciones individuales de trabajo: relación de trabajo, contrato de trabajo, tipos, su contenido, requisitos, suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral, efectos, causales, la reinstalación.

4. Condiciones de trabajo: Jornada de trabajo, tiempo extra, descanso semanal, días de descanso obligatorio, prima dominical, vacaciones, salario, salario integrado, prestaciones, tipos, normas protectoras del salario, reparto de utilidades.

5. Derechos y Obligaciones de los trabajadores y los patrones.

6. Trabajo de las mujeres, de los menores y especiales.

7. Relaciones colectivas de trabajo: reglamento interior de trabajo, sindicatos, contrato colectivo, tipos y contenido.

8. Huelgas

9. Riesgos de trabajo


Adquiere, analiza y aplica los conocimientos básicos de las normas, principios, conceptos e instituciones del Derecho Laboral para el adecuado desempeño de su actividad.

Identifica comprende e interpreta, a la vez que desarrolla habilidades de análisis de la legislación laboral.

Investiga tanto en biblioteca como en medios electrónicos..

Planea y organiza la información que adquiere.

Lleva a cabo la transferencia de saberes a otras experiencias educativas.

Observa su entorno y lo relaciona con los saberes teóricos.

Analiza las consecuencias legales de los actos o actividades que rodean a su profesión.

Plantea soluciones a problemas de su entorno relacionadas con el derecho laboral.

Información adicional

Se deberá haber presentado con suficiencia cada evidencia de desempeño, logrando en cada una de ellas cuando menos el 60%.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Marco legal de las relaciones laborales

Precio a consultar