Mejora Personal y Liderazgo organizacional, Programa Lidera

❖ Conocerse, de una manera más profunda y significativa. Identificando fortalezas, oportunidades y propósito individual.
❖ Utilizar el ciclo de la coordinación de acciones para mejorar el nivel de
cumplimiento de compromisos.
❖ Llevar a cabo espacios conversacionales 1-1 o grupal con una disminución de tiempo y aumento de efectividad.
❖ Tomar decisiones eficientes para los equipos y la organización.
❖ Reconocer y mediar conflictos.
❖ Ser un conciliador en espacios de negociación.
❖ Entender el comportamiento y habilidades requeridas para el logro de resultados específicos.
❖ Diseñar una cultura organizacional efectiva.
❖ Reconocer su cuerpo como principal medio de interacción con el mundo, los cuidados para jornadas de trabajo específicas.
❖ Reconocer y modular las emociones de manera individual y grupal.
❖ Transmitir las habilidades al interior de la organización como capacitador interno.
❖ Formar y dirigir equipos de alto desempeño.
❖ Disminuir la resistencia al cambio.

Gerentes de área, Directores o dueños de negocios, coordinadores de grupos y eventos, jefes de equipos en organizaciones públicas o privadas. Responsables de la coordinación de acciones y logro de objetivos. Individuos que deseen potencializar su liderazgo para influir en su entorno de manera positiva. Padres y madres de familia, en búsqueda de una manera más efectiva de liderar comunidades, equipos y asociaciones.

ninguno

Diploma

❖ Autoconocimiento, reconocimiento de motivadores y construcción de redes de
apoyo.
❖ Mejorar la salud física, mental y emocional.
❖ Visualización de nuevas posibilidades, reinterpretación y resignificación de
situaciones actuales.
❖ Flexibilidad y capacidad de interacción con diferentes estilos de
comportamiento.
❖ Utilizar el ciclo de la coordinación de acciones para mejorar la comunicación,
aumentando la productividad de los equipos de trabajo.
❖ Disminución de tiempos en reuniones.
❖ Aumentar la colaboración interdepartamental, logrando la coordinación de
acciones efectivas.
❖ Aumentar el compromiso organizacional en espacios laborales y familiares.
❖ Disminuir la rotación de personal con ambientes colaborativos y de bienestar.
❖ Mejorar el ambiente en el área de colaboración.
❖ Disminuir la resistencia al cambio, facilitando el arranque y ejecución de
nuevos proyectos de manera exitosa.
❖ Facilitar la adaptación a nuevos roles, puestos o asignaciones.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de emagister.com.mx Triskel América se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

DURACIÓN DEL PROGRAMA:
Módulo 1 3 MESES
Módulo 2 2 MESES
Módulo 3 2 MESES

El cambio verdadero no es instantáneo, no es repentino. El verdadero cambio en una lideresa de organizaciones, en el líder de un equipo, se logra a través de la constancia, la disciplina y la práctica del aprendizaje. Líder es quien influye a todos a su alrededor desde su sola presencia; incluso antes de hablar. Comunica con el cuerpo, con la mirada, con su energía. Esto lo desarrollarás en 5 meses intensos, llenos de experiencias puestas en práctica. En tu vida diaria, en tu vida fuera del aula.

En Triskel América sabemos que el desarrollo de liderazgo no tiene un camino único. Reconocemos las particularidades y la ruta individual de cada persona. Respetamos los tiempos personales y celebremos la diversidad. Nuestra función durante el programa será de acompañamiento y guía para llegar hasta donde tú decidas.