Descripción

Tipología

Curso
Nivel

Nivel intermedio
Lugar

México

Duración

1 Día
Inicio

Fechas disponibles

Las 7 esferas a las que el modelo hace referencia pueden dividirse en elementos duros (sencillos de identificar y de influir en forma directa por la gerencia) y elementos suaves, más difíciles de describir y menos factibles de ser modificados, ya que se encuentran influidos por la cultura. Pero los 7 son igualmente importantes para alcanzar el éxito.

Elementos duros:
Strategy (estrategia)
Structure (estructura)
Systems (sistemas)
Elementos suaves:
Shared values (valores compartidos)
Skills (habilidades)
Style (cultura organizacional)
Staff (personal)

Este modelo puede ser aplicado en pos de diferentes objetivos, tales como mejorar el desempeño de una empresa, evaluar los efectos que tendrían futuros cambios, alinear departamentos y procesos, o definir la forma idónea de implementar una estrategia.

Con nuestro exclusivo Curso El Modelo de las 7S usted accederá a esta efectiva herramienta de diagnóstico que le permitirá determinar por qué su organización u empresa es ineficaz, cómo analizar sus puntos débiles y realizar los cambios necesarios para mejorar significativamente su funcionamiento y los resultados.

Sedes y fechas disponibles

México (Ciudad de México (Distrito Federal))

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Insurgentes Sur 605 Desp. 1205 B, Col. Nápoles, 03810

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Objetivos generales del curso

A lo largo del curso se verán los siguientes temas:
Introducción: antecedentes y premisa básica del modelo.
Descripción del modelo:
Estructura del modelo
Los elementos duros del modelo (estrategia, estructura, sistemas), descripción y características.
Los elementos suaves del modelo (valores compartidos, habilidades, cultura organizacional, personal), descripción.
El proceso de creación de valores compartidos
Aplicación del modelo:
El proceso de aplicación del modelo
Variables de análisis
Enfoque del análisis
La matriz de las 7S

¿A quién va dirigido?

A lo largo del curso se verán los siguientes temas:
Introducción: antecedentes y premisa básica del modelo.
Descripción del modelo:
Estructura del modelo
Los elementos duros del modelo (estrategia, estructura, sistemas), descripción y características.
Los elementos suaves del modelo (valores compartidos, habilidades, cultura organizacional, personal), descripción.
El proceso de creación de valores compartidos
Aplicación del modelo:
El proceso de aplicación del modelo
Variables de análisis
Enfoque del análisis
La matriz de las 7S

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Materias

Antecedentes
Premisa básica del Modelo
Descripción
Estructura del modelo
Estrategia
Estructura
Sistemas
Cultura organizacional
Habilidades
Valores compartidos
Compartidos

Programa académico

Temario

INTRODUCCION

Antecedentes
Premisa básica del Modelo

DESCRIPCION DEL MODELO

Estructura del modelo
Los elementos duros del modelo ( estrategia, estructura, sistemas) descripción y características
Los elementos suaves del modelo (valores compartidos, habilidades, cultura organizacional, personal) descripción,
El proceso de creación de valores compartidos

APLICACIÓN DEL MODELO

El proceso de aplicación del modelo
Variables de análisis
Enfoque del análisis
La matriz de las 7S

Información adicional

Promoción: $4,979.00 pesos hasta el viernes 12 de junio de 2020.

Pronto pago: $4,579.00 pesos hasta el viernes 1 de mayo de 2020.

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