MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Curso
In company
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
El Desarrollo Organizacional (DO), en términos generales, es una estrategia que busca lograr que las Empresas se adapten a los constantes cambios y sigan siendo competitivas en los nuevos escenarios en que deben actuar, siendo las personas que las componen los actores principales en este proceso, debido a que son el factor decisivo para el éxito o fracaso de cualquier Organización.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Los objetivos centrales de este curso dicen relación con desarrollar y/o potenciar las competencias para trabajar en el área de DO, a través del acercamiento a técnicas y herramientas, las que permitirán: Identificar y manejar las metodologías de trabajo del DO, reconocer y utilizar herramientas para realizar diagnósticos y cambios organizacionales en la Empresas y/o áreas de trabajo, analizar resultados y escenarios y utilizar técnicas de intervención en DO.
Todas aquellas que deseen mejorar sus habilidades de DO. con técnicas y herramientas.
NINGUNO
Todos los cursos que impartimos ofrecen resultados medibles y cuantificables para establecer la eficacia de la instrucción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Metodología
- Desarrollo
- Desarrollo organizacional
- Aprendizaje
- El Proceso
- Planteamiento del problema
- Objetivo general
- Modelos existentes de desarrollo organizacional
- Desarrollo DEL MODELO
- EL CLIMA ORGANIZACIONAL
- LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- MODELOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO "
Programa académico
PRELIMINARES
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivo general
Objetivos específicos
MODULO II
MARCO DE REFERENCIA
Desarrollo organizacional
Modelos existentes de desarrollo organizacional
Amelissa
MODULO III
METODOLOGÍA
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DEL MODELO
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA AMELISSA
MODULO IV
CULTURA ORGANIZACIONAL
CRECIENDO JUNTOS
Características de Creciendo Juntos
Las tres dimensiones de las relaciones
El proceso
Los Resultados
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
AGENTES DE CAMBIO
MODULO V
PROCESOS
METODOLOGÍAS DE MEJORAMIENTO DE PROCESOS
METODOLOGÍA PARA EL REDISEÑO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS EN AMELISSA
MODULO VI
APRENDIZAJE
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
MODELOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
METODOLOGÍA PROPUESTA PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN AMELISSA
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
CONCLUSIONES Y CONSIDERACIONES FINALES
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MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.