Nueva Ley de Teletrabajo
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Claro, conciso y preciso, con un lenguaje fácil de entender para conceptos y definiciones legales
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Curso
En línea
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 80
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este curso trata sobre los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220, incluyendo las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley.
Precisiones importantes
Documentos
- Folleto descriptor del curso (55).pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de: Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220. Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley. Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el personal la modalidad de teletrabajo. Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad.
Dirigido a: Gerentes, ejecutivos y profesionales del área Gestión de Personas. Ejecutivos de las áreas funcionales que tengan a cargo potenciales teletrabajadores. Dirigentes sindicales.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Yacqueline Plaza
Yamill Arrieta.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- El trabajo a distancia
- Aspectos del teletrabajo
- Condiciones de trabajo
- Contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Materiales del teletrabajo
Profesores
Ricardo Liendo
Profesor
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Programa académico
I. ASPECTOS LABORALES DEL TELETRABAJO.
- Antecedentes normativos del teletrabajo
- La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo
- Dictámenes de la Dirección del Trabajo
- El trabajo a distancia y el teletrabajo
- Ventajas y desventajas del teletrabajo
- Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto
- Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo
- Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa
- Prohibición de menoscabo de los derechos laborales
- Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral
- Pactos de teletrabajo durante la relación laboral
- Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo
- Lugar de prestación de los servicios
- Teletrabajo compartido con trabajo presencial
- Alternativas de combinación de modalidades
- Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo
- Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo
- Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada.
- Presunciones legales
- La desconexión digital.
- Las implicancias legales
- Formas de supervisión y control de la jefatura directa del teletrabajador
- Las herramientas y materiales del teletrabajo
- Los gastos de operación funcionamiento y otros.
- Tratamiento tributario
- El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador
II. PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TELETRABAJO.
- El deber de protección general con ocasión del teletrabajo
- Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar
- Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo
- Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
- La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador
- Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
- Mutuales y teletrabajo
- El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador
- Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
- El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19
- Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral
Información adicional
Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización. Exposición resumida y sistemática de la nueva legislación en la materia, con apoyo de pronunciamientos administrativos recientes de las entidades pertinentes.Participación activa en el análisis de las diferentes situaciones que se plantean en el teletrabajo.
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Nueva Ley de Teletrabajo
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