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Paros Técnicos

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Información importante

Tipología Curso
Lugar México
Horas lectivas 5h
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • México
  • 5h
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Descripción

¿Sabes lo que es un paro técnico y en qué modalidades se aplica? Laboral 360 te invita, a través del catálogo educativo de Emagister, al curso presencial de “Paros Técnicos”. Con este programa aprenderás cuáles son los lineamientos para aplicar un paro técnico, y conocerás sobre el Programa Gubernamental de Preservación del Empleo, los procedimientos para reducir prestaciones extralegales, y los esquemas de reducción de personal. Todo esto te llevará a ser capaz de diseñar la estrategia laboral más segura y efectiva para reducir costos, con el fin de preservar el empleo y la fuente de trabajo. Capacítate con los mejores y dale un impulso a tu organización y a tu desempeño laboral. Pide más informes en este portal y Laboral 360 te contactará para responder a tus inquietudes y asesorarte sobre la inscripción a este curso.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
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México
Diego Arenas Guzman 262, Col. Villa de Cortes, Del. Benito Juarez, 03530, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Diseñar la estrategia laboral más segura y efectiva para reducir costos, con el único fin de preservar el empleo y en otros casos, la propia fuente de trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Empresas que quieran aplicar un paro técnico.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Sindicatos
Sindicatos en México
Sindicalismo en México
Sindicatos en las empresas
Arbitraje comercial
Conciliación
Estrategia de recursos humanos
Legislación
Legislación laboral
Negociación

Profesores

Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Director General de Laboral 360

Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.

Programa académico

I. Lineamientos para Aplicar un Paro Técnico.

A).- En que consiste un paro técnico.

B).- Modalidades a través de las cuales se aplica.

C).- Contenido del convenio con los trabajadores o el sindicato.

D).- Efectos de su depósito y aprobación por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

II. Programa Gubernamental de Preservación del Empleo.

A).- Justificación.

B).- Población objetivo.

C).- Beneficiarios y requisitos de elegibilidad.

D).- Presupuesto y montos de apoyo.

E).- Reglas de presentación, resolución y entrega de recursos.

F).- Derechos y obligaciones.

G).- Monitoreo y evaluación.

III. Procedimientos para Reducir Prestaciones Extralegales.

A).- Prestaciones legales, fundamento y características.

B).- Prestaciones extralegales, fundamento y características.

C).- Criterios jurídicos sobre reducción o eliminación de prestaciones extralegales.

D).- ¿Puede aplicarse indistintamente una reducción de prestaciones extralegales a trabajadores sindicalizados y trabajadores de confianza?

E).- Procedimientos para modificar las prestaciones extralegales.

- Convenio empresa y sindicato

- Acuerdos durante la revisión del contrato colectivo.

- Procedimiento jurídico.

IV.Esquemas de Reducción de Personal y Cálculo de Liquidaciones.

A).- Principio de estabilidad en el empleo.

B).- Cálculo de liquidaciones.

C).- Programa de negociación.

D).- Convenios de terminación de la relación de trabajo.