PLANIFICACIÓN de la JUBILACIÓN en la EMPRESA FAMILIAR

1. Introducción a la planificación de la jubilación en empresas familiares
o Importancia y relevancia de la planificación de la jubilación
o Desafíos y oportunidades específicas en empresas familiares

2. Estrategias de planificación de la jubilación en empresas familiares
o Identificación y análisis de las necesidades y desafíos específicos en la empresa familiar
o Diseño y formulación de una estrategia de jubilación efectiva y sostenible
o Implementación, monitoreo y ajuste de la estrategia de jubilación

3. Transición y sucesión en empresas familiares
o Identificación y preparación de sucesores en la empresa familiar
o Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión para sucesores
o Transición y traspaso de responsabilidades en la empresa familiar

4. Gestión del cambio en empresas familiares
o Identificación y análisis de los impactos y riesgos asociados a la transición en la empresa familiar
o Desarrollo de un plan de gestión del cambio adaptado a las necesidades específicas de la empresa familiar
o Implementación, monitoreo y ajuste del plan de gestión del cambio

5. Gestión del patrimonio en empresas familiares
o Identificación y análisis de los aspectos financieros y legales asociados a la jubilación en la empresa familiar
o Desarrollo de un plan de gestión del patrimonio adaptado a las necesidades específicas de la empresa familiar
o Implementación, monitoreo y ajuste del plan de gestión del patrimonio

6. Comunicación y sensibilización en planificación de la jubilación en empresas familiares
o Estrategias para la comunicación y sensibilización de la importancia de la planificación de la jubilación en la empresa familiar
o Comunicación efectiva y transparente en la implementación de la estrategia de jubilación
o Identificación y abordaje de resistencias y obstáculos en la planificación de la jubilación

7. Casos de éxito y lecciones aprendidas en la planificación de la jubilación en empresas familiares
o Análisis de casos reales y discusión de mejores prácticas
o Aplicación de conceptos y lecciones aprendidas a situaciones específicas de los participantes

8. Desarrollo e implementación de un plan de planificación de la jubilación en empresas familiares
o Diagnóstico y análisis de necesidades en la empresa familiar
o Diseño y formulación de un plan de planificación de la jubilación adaptado a las necesidades y desafíos específicos
o Implementación, monitoreo y ajuste del plan de planificación de la jubilación

9. Conclusiones y plan de acción
o Reflexiones finales y recomendaciones para mejorar la planificación de la jubilación en empresas familiares