Posgrado en Inteligencia Emocional para el Liderazgo Transformacional

Objetivo General:
Desarrollar habilidades emocionales efectivas que los llevarán a potenciar su liderazgo con renovados modelos y conceptos, que le impulsen a adquirir habilidades y destrezas orientadas hacia el desarrollo del liderazgo transformacional en sí, en el equipo y en las organizaciones.

Objetivos Específicos:
Aplicar elementos claves de la Inteligencia Emocional para propiciar el cambio individual, grupal y organizacional desde el liderazgo transformacional.
Manejar las competencias emocionales básicas para lograr un desempeño exitoso en las esferas personal, organizacional y social.
Utilizar técnicas psicológicas de alta efectividad, aplicadas a sí mismos como líderes, a las relaciones con los otros y a los entornos organizacionales.
Adquirir herramientas teóricas y prácticas para generar ambientes organizacionales desarrolladores y de éxito.
Analizar las tendencias actuales sobre la influencia del liderazgo transformacional.
Manejar las competencias básicas y pilares del líder transformacional.
Impulsar la integración de habilidades y competencias para el líder transformacional y su poder de influencia organizacional.
Conocer el esquema básico del liderazgo transformacional y su perspectiva de aplicación integral.
Conocer y experimentar las principales ventajas del líder transformacional en la organización.

Líderes de cualquier organización, o quienes aspiran a desarrollarse para serlo con excelencia.
Ejecutivos, directivos, gerentes que quieran mejorar la calidad de las relaciones interpersonales y el clima laboral de sus equipos de trabajo y su organización.
Capacitadores, docentes y formadores que busquen desarrollar mayores habilidades comunicativas para mejorar su desempeño en el ámbito de la enseñanza.
Empresarios que deseen potenciar sus recursos personales y habilidades emocionales en aras de mantener relaciones sanas y desarrolladoras con el entorno, así como herramientas efectivas en el ejercicio de su profesión.
Gerentes, directores, coordinadores, supervisores de todos los niveles, que necesiten fortalecer sus competencias en liderazgo.
Profesionales que tengan personal a su cargo.
Líderes de equipos que necesiten fortalecer relaciones y productividad.
Profesionales promovidos, que necesiten desarrollar competencias de liderazgo.
Personal de Gestión Humana que requiera enfocar necesidades de liderazgo.

Al concluir el programa, recibirás el certificado físico de superación el mismo que acredita que cumpliste satisfactoriamente tus estudios y avalada por la Humboldt International University
Certificación emitida por 490h académicas

El egresado del posgrado en Inteligencia Emocional para el Liderazgo Transformacional tiene competencias para:

Tener un conocimiento más profundo y mejor de sí mismo, que le facilite identificar sus habilidades y potencialidades, para así enfrentar con nuevos recursos personales eventos que le causen estados de ánimo desfavorables.
Asumir un modo de acción coherente y acorde con cada una de las situaciones de la vida diaria, con el que podrá lograr un mayor bienestar consigo mismo y con el equipo a quien lideriza.
Dominar herramientas teóricas y prácticas para el desarrollo de las principales habilidades sociales, que le permitan enfrentarse al competitivo mundo empresarial e insertarse apropiadamente en él como un líder moderno y flexible.
Incentivar y liderar a los sujetos organizacionales para propiciar emociones, expectativas y motivaciones altas, en el orden positivo y desarrollador, para que eleve la dimensión humana de la organización a niveles superiores de productividad y bienestar físico y emocional.
Identificar y analizar la estructura organizativa en la cual opera como líder.