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Prestaciones de Previsión Social: Estrategias y Tratamiento Fiscal

Curso

En Coyoacán ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Día

En este curso el participante habrá obtenido los conocimientos necesarios para implementar un plan de previsión social para un patrón, cumpliendo con los requisitos que se establecen tanto en la ley federal de trabajo como en las Leyes del Impuesto Sobre la Renta, del Seguro Social y del INFONAVIT.

Acerca de este curso

Obtener los conocimientos necesarios para implementar un plan de previsión social para un patrón, cumpliendo con los requisitos que se establecen tanto en la ley federal de trabajo como en las Leyes del Impuesto Sobre la Renta, del Seguro Social y del INFONAVIT.

Contadores, administradores, auditores y personal de nóminas y recursos humanos, que participa en la elaboración y revisión de la nómina y prestaciones de los trabajadores.

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2022
2021

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Materias

  • ISR
  • Ley Federal del Trabajo
  • Seguro Social
  • INFONAVIT
  • Seguro de Vida
  • Previsión Social
  • Fondo de ahorro
  • Gastos Médicos
  • Despensa
  • Salario fijo

Programa académico

1. Ley federal del trabajo

  • Marco jurídico Laboral
  • Elementos de la relación laboral
  • Formas de contratación
  • Conceptos de previsión social
  • Cuales son prestaciones de previsión social
    • Fondo de ahorro
    • Despensa
    • Seguro de gastos médicos
    • Seguro de vida
    • Ayuda para útiles escolares
    • Otros
  • Documentar el Plan de previsión social
  • Ejemplo de un Plan de previsión Social

2. Impuesto Sobre la Renta

  • Concepto de previsión social
  • Requisitos de la previsión social
  • Montos exentos para ISR de la prestaciones de previsión social
  • Cálculo del ISR de las prestaciones de previsión social
  • Timbrado en el recibo de Nómina
  • Ingresos exentos de los trabajadores no deducibles (Art. 28 fracc. XXX LISR)

3. Seguro social e INFONAVIT

  • Integración al salario fijo, variable y mixto
  • Previsión social que no integra al salario
  • Condiciones para no integrar al salario las prestaciones

4. Impuesto sobre nóminas

  • Previsión social que causa impuesto sobre nóminas
  • Previsión social exenta del impuesto




























































































































































































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