Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas (Contrataciones, Remuneraciones y Prestaciones)

"Temario Relaciones Individuales de Trabajo Marco Jurídico La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes Trabajador y Trabajador de confianza La Empresa Subordinación vs Dependencia económica Subcontratación Substitución patronal Modalidades de contratación individual: Tiempo indeterminado Tiempo determinado Obra determinada Contratos con periodo a prueba Contratos con capacitación inicial Confidencialidad Teletrabajo Derechos y obligaciones Principios generales El trabajo digno o decente Productividad, formación y capacitación Seguridad e higiene Permisos Condiciones de trabajo y prestaciones Jornada y horas extras Días de descanso y prima dominical Vacaciones y prima vacacional Salario y aguinaldo Normas protectoras del salario Deducciones al salario Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones Prestaciones extralegales Disolución de las relaciones de trabajo Causas de Suspensión Individual Causas de Terminación Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación Renuncia Convenios Muerte del trabajador Incapacidad del trabajador Rescisión sin responsabilidad para el patrón Causales El Aviso de la rescisión y la reforma laboral Rescisión sin responsabilidad para el trabajador Plazos de prescripción Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones Definición de conceptos Prima de antigüedad El salario integrado Los 20 días por año Los tres meses de salario Suspensión Colectiva de las relaciones de trabajo Las causas de suspensión La contingencia sanitaria y la fuerza mayor Postura gubernamental ante la pandemia Modificación de las condiciones de trabajo"