Reforma Laboral en Materia de Teletrabajo
Curso
In company
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
In company
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Horas lectivas
12h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Asesorar a los empresarios para obtener consejos prácticos para cumplir con los lineamientos establecidos por la autoridad a partir del año 2021.
Precisiones importantes
Earlybird: Promoción por Pronto Pago
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Analizar y evaluar los aspectos fundamentales de la Reforma al Teletrabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de enero de 2021.
Dueños de empresa, directores, administradores, gerentes de área , recursos humanos, capacitación, supervisores y en general a toda persona que tenga a su cargo al personal de la empresa.
Diploma con valor curricular y Constancia de Habilidades Laborales (formato DC3 - STyPS)
Contamos con más de 28 años de experiencia en capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.
Con mucho gusto y a la brevedad, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico. Favor de verificar en la bandeja de correos no deseados o SPAM.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Teletrabajo
- Relaciones laborales
- Ley Federal del Trabajo
- Herramientas de Trabajo
- Autoridad
- Obligaciones
- Trabajadores
- Revisiones
- Reforma
- Fundamentos Legales
- Pandemia
- Empleador
- Costos del teletrabajo
- Equipos en el teletrabajo
Profesores
Benjamín Álvarez
Instructor
Programa académico
1. ¿Qué es el Teletrabajo?
2. Fundamento Legal en México
2.1. Reforma Laboral 2019
2.2. Problemática ante la pandemia COVID-19
3. Consideraciones Generales del Teletrabajo
3.1. La Desconexión en el Teletrabajo
3.2. Costos erogados en el Teletrabajo
3.3. Equipos y herramientas en el Teletrabajo
4. Obligaciones para el Empleador en el Teletrabajo
4.1. Obligaciones generales en la LFT
4.2. Obligaciones especiales en la iniciativa de Reforma
5. Obligaciones para los Trabajadores en el Teletrabajo
5.1. Obligaciones generales en la LFT
5.2. Obligaciones especiales en la iniciativa de Reforma
6. Conclusiones y Recomendaciones
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