Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador
Curso
En línea
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 160
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Conocimiento que protege, prácticas que salvan
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
4h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Emagister te presenta el curso de Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador, debido a que, en la actualidad, la seguridad ha adquirido un papel crucial en la gestión de personas en la sociedad. La Ley 20.123 sobre Subcontratación ha introducido nuevas y significativas obligaciones en este ámbito, convirtiéndolo en un tema de preocupación prioritaria. Además, el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo, de aplicación obligatoria desde 2015, ha reforzado la importancia de garantizar ambientes laborales seguros y saludables. Impartido por el centro CIDES en modalidad en línea con una duración de dos días.
El curso intensivo te proporciona un conocimiento profundo de las disposiciones legales clave, proporcionándote las herramientas necesarias para entender las instrucciones, criterios y facultades que las entidades fiscalizadoras poseen para sancionar los incumplimientos. Con expertos en el campo, exploraremos de manera detallada las fuentes reguladoras más relevantes, como la Constitución Política del Estado de 1980, el Código del Trabajo (Ley 16.744) y el DS 594 del Código Sanitario. Descubres cómo aplicar efectivamente las normas vigentes para asegurar la seguridad y salud en el entorno laboral. Desde comprender las responsabilidades del empleador hasta la implementación de medidas preventivas, este curso te brinda las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores.
No te quedes atrás en la evolución de las prácticas laborales seguras. Haz clic en el botón de "Pide información" en esta página de Emagister, rellena el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente que te brindará asesoramiento sobre este curso.
Precisiones importantes
Documentos
- Folleto descriptor del curso (68).pdf
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia. Al final de este seminario los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.
Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.
No hay requisitos
Al finalizar recibes un diploma de participación.
A diferencia de otras ofertas, se caracteriza por brindar una comprensión profunda de las normativas vigentes y las responsabilidades del empleador, combinando teoría con aplicaciones prácticas en contextos laborales reales.
Cuentas con la ayuda de un asesor que estará disponible para atender cualquier pregunta o necesidad que puedas tener
Opiniones
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Muy buen relator con experiencia práctica.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Bárbara Quedumán
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Prevención de riesgos
- Salud ocupacional
- Seguridad Minera
- Riesgos laborales
Profesores
Ricardo Liendo
Profesor
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Programa académico
A. FUENTES REGULADORAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Constitución Política del Estado de 1980
- Código del Trabajo, Ley 16.744, DS 594
- Código Sanitario
- Reglamento de Seguridad Minera
- Organización Internacional del Trabajo (OIT)
B. LEY 16.744 DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
- Profesionales
- Bases generales de la ley y personas protegidas
- Afiliación
- Cotizaciones y Riesgos Cubiertos.
- Procedimiento de denuncia y personas obligadas a denunciar.
- Prestaciones ante: Incapacidad Temporal, Invalidez, Muerte
- Instrumentos de Prevención de Riesgos
C. OBLIGACIONES TRADICIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
C1. Obligación de Informar
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Riesgos labores, medidas preventivas, métodos de trabajo correcto
C2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
C3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Rol a desempeñar ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Categorías y Jornadas de Expertos
D. NUEVAS OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CASO DE:
D1. Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal
- Trabajo en Régimen de Subcontratación: Seguridad y salud en el trabajo con externalización
- Obligaciones Generales y Especiales de las Empresas en su condición de Principales, Usuarias y Contratistas:
- Registro Actualizado de Antecedentes de la Obra, Faena o Servicios
- Comité Paritario de Faena
- Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas
- Departamento de Prevención de Riesgos de Faena
D2. Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves
- Instrucciones y criterios entidades fiscalizadoras (Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin, entre otras).
- Denuncias y personas obligadas.
- Fiscalizaciones e Investigaciones administrativas: entidades, competencias, potestades, materias fiscalizadas, sanciones (multas y suspensión de labores).
- Responsabilidades y Entidades Sancionadoras: Empresas (Responsabilidades Administrativas y Civiles), Ejecutivos, Profesionales y Personal en general (Responsabilidades Civiles y Penales).
- Jurisprudencia Judicial
- Análisis Crítico de Casos Reales
- Procedimientos de Tutela
- Formalizaciones
- Acuerdos Reparatorios
- Condenas Corporales.
D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo
- Nuevos conceptos básicos.
- Protocolo de aplicación
- Recomendaciones
- Fiscalizaciones
Información adicional
Exposición del temario teniendo en cuenta los aspectos legales, así como también los prácticos, considerando las diferentes disposiciones reglamentarias y su aplicación.Descripción e intercambio de opiniones con el expositor, de los aspectos normativos claves de las materias a revisar.Análisis de las instrucciones y criterios específicos emanados de las entidades fiscalizadoras en la materia.
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