Sindicatos, Manejo y Operación
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
4h
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Duración
1 Día
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
El mundo del trabajo, la vida sindical y el derecho laboral en México atraviesan procesos de transformaciones y adecuaciones. Esto no es nuevo, pero toda reforma nos compromete a conocerla para dar respuestas eficientes y para mejorar las relaciones laborales.
Cuando se menciona a la reforma laboral en el país, una de las preguntas que aparece es: ¿a cuál de todas ellas nos referimos? Esto ocurre porque en los últimos años se introdujeron numerosas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Podemos afirmar que hubo al menos seis grandes cambios que se aprobaron desde el 2018 en adelante.
Ahora bien, más allá de la conciliación y democracia sindical, la reforma laboral 2019 incluye otras modificaciones relevantes a tener en cuenta como son:
• Revisión y legitimación de contratos colectivos.
• Protección contra la discriminación y la violencia.
• Adecuaciones estatutarias en las organizaciones sindicales para el cumplimiento de democracia y libertad sindical.
Acerca de este curso
Brindar un espacio de formación y actualización teórica y metodológica, especializada en materia laboral, que redunde en un mejoramiento de las prácticas de gestión político sindical
y del derecho laboral en México.
Líderes sindicales, encargados de recursos humanos, abogados
laborales, empresarios, público en general.
-Los Líderes Sindicales están en la obligación de conocer la Ley y entender esta nueva etapa legal, que transforma el panorama sindical.
-Los Representantes Legales de las Empresas también necesitan este curso porque la Reforma les obliga a repensar las relaciones Colectivas de Trabajo.
-Porque en términos generales, se debe entender que ya no habrá remedio respecto de los llamados Contratos de Protección; estos tienden a desaparecer.
-Porque los trabajadores, deberán entrar a un ejercicio nuevo laboral: Formar Sindicatos de nuevo tipo y decidir el tipo de relaciones que deberán establecer con sus Patrones.
-Para adquirir herramientas de aplicación en el análisis y adecuación de los nuevos procesos del mundo del trabajo en México.
Opiniones
Materias
- Sindicatos
- Derecho laboral
- Obligaciones patronales
- Justicia laboral
- Relaciones laborales
Profesores
MCDRR Alberto Romero García
Instructor
Maestría en Ciencias en Desarrollo Rural Regional en la Universidad Autónoma Chapingo. -Licenciado en Política y Gestión Social por la Universidad Autónoma Metropolitana. -Diplomado en formación política en Instituto Mora. -Diplomado en Genero y política por el IMER. •Diplomado en ingeniería del análisis económico de la agricultura, en la Universidad Autónoma de Chapingo. •Diplomado en análisis de políticas públicas en el CIDE. •Trabajó como coordinador de Vinculación con el Medio Sindical. •Fungió como asesor político sindical en el Sindicato de Trabajadores de la Cámara de Diputados.
Programa académico
2) Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores desde la Ley federal del trabajo.
3) Análisis del Convenio 98 y 87 de la OIT.
4) Reforma laboral del año 2019 en México.
5) Impacto y modificaciones a los estatutos de las organizaciones sindicales.
6) Impacto y modificación para la construcción de la democracia sindical (legitimación de CC).
7) Nuevo procedimiento de titularidad de contrato colectivo.
8) Equidad de género y ambientes laborales libres de violencia y acoso laboral.
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