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Debates sobre Cursos de Cálculo en Toluca de Lerdo
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
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COMO IMPRIMIR UN USERFORM
Holatengo un userform que es del tamaño de la hoja de calculo y quiereo asignarle un boton que me imprima ese userfor directamente y que me de la opcion que btipo de impresora ocupar.atte. delfin mosqueira
Mira:http://groups.google.com.pe/group/microsoft.public.es.excel/browse_thread/thread/cc5bac4bd978056a/b86a99bb58328b20?hl=es&lnk=gst&q=imprimir+userform#b86a99bb58328b20Abraham ver debate
Hola,
Soy nuevo en la programacion con vba y deseo una macro para imprimir solo los datos de un userform, se trata de un formulario que me captura los datos en una hoja, tengo un commandbutton con una macro que imprime el formulario completo pero solo necesito que me imprima las etiquetas y textbox, alguien me puede aydar?
Gracias!! ver debate
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Varianza y Desviación: Analisis, como se interpretan los valores, cuando esta fuera del limite?
Buen día, requeria su apoyo para explicarme como puedo analizar la desviación y la varianza, para comprender que tan significativa son en los datos que se analizan.Es decir: La varianza cuando es demasiada.La desviación cuando es demasiada (Muy representativa la desviación)Como puedo realizar el analisis para conocer que tan grande o representativo es la desviación.Saludos,
Es una sola población la que se esta analizando y la muestra que se esta tomando es igual al tamaño de la población.Lo que desearia que me ayudaran es a conocer como puedo saber si una desviación es muy grande. En base a que parametro lo conozco ver debate
Tal ves te sirva la correlacion:http://www.vitutor.net/2/16/correlacion.html ver debate
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Guia para un examen spicometrico para ingresar al imss
por favor necesito una guia ya que tengo la oportunidad de ingresar al instituto mexicano del seguro social
Hola: Voy a entrar al imss y mañana tengo que presentar los examens scicometricos alguien me puede ayudar por favor a decirme q es lo q vienen en los examenes? Saludos ver debate
HOLA QUISIERA QUE ALGUIEN ME CONSIGUIERA LA GUIA DEL EXAMEN DE ENFERMERA GENERAL PARA EL IMSS SI ALGUIEN LA TIENE ME LA PUEDEN MANDAR AL CORREO karen_galindo1@live.com POR FIS ME URGEºººººººººººººººººººººº ver debate
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CUANTAS COTIZACIONES DEL IMSS DEBO TENER PARA PENSIONARME?
He cotizado al IMSS durante un período de 35 años, en tres diferentes empresas, prácticamente sin interrupción, tengo 51 años de edad, ¿tengo derecho a algún tipo de pensión por desgaste?en caso que que si ¿Que debo hacer?
"He cotizado al IMSS durante un período de 35 años, en tres diferentes empresas, prácticamente sin interrupción, tengo 51 años de edad, ¿tengo derecho a algún tipo de pensión por desgaste?en caso que que si ¿Que debo hacer? " por (Octubre 2008) ver debate
cuantas cotizaciones tengo nesesito saber ver debate
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recursos humanos
hola!
come realizar el proceso de seleccion,contratacion y capacitacion de personal para cumplir con los requisistos de la norma iso 9001:2000
Hola María, la norma ISO 9001:2000 establece, entre otros aspectos relacinados, que deben identificarse las competencias del personal, así que un buen comienzo podría ser confeccionar una lista de todas las compencias que son necesarias para cumplir eficientemente los roles de trabajo.
Luego de identificadas estas competencias, debes analizar las necesidades de capacitación que estas competencias generan en la empresa, y sobre esta base realizar un plan de formación adecuado.
Se trata, sin dudas, de un trabajo arduo pero fundamental para cualquier empresa que desee destacarse de la competencia.
Quedo a tu disposición para cualquier otra consulta al respecto. Un cordial saludo,
Ing ... ver debate
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El Diván de Recursos Humanos
Los que tenemos la oportunidad de trabajar con el factor Humano sabemos lo difícil, cambiante y apasionante que puede ser nuestro día, en un minuto estamos trabajando con la nómina, imss, reportes de ausentismo, y al minuto siguiente estamos tratando de aplicar una terapia psicológica rápida y funcional a un empleado con mala actitud.Debido a todo lo anterior pienso que es necesario un espacio en donde las personas que estamos dedicadas a trabajar con partes tan ambivalentes como números y factor humano podamos compartir experiencias y exponer las emociones y pensamientos que a lo largo del día se desarrollan en nuestras personas.Han escuchado de empresas que dedican una parte del día a hacer ejercicio para sacar el estres de ...
Con todo respeto, me permito expresar un punto de vista diferente en base a la experiencia laboral de mas de 20 años de estar en R.H. El primer punto es sobre ese trabajo de ambivalencia que mencionas, esta claro desde hace mucho tiempo que la administración de los números hay que dejarlo para los contadores, deja que el personal de Administración y contaduría te lleven tus nominas, imss, pagos, etc... así como al área de ventas, las ventas. Los que manejan el Recurso Humano, debe encaminar sus pasos a la Capacitación, al Desarrollo Organizacional, a la selección y contratación, a la Relación Obrero -Patronal, en fin al desarrollo del ser humano dentro de una organización, el Diván no será ... ver debate
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