Hola me gustaria que me aydaran a conocer un poco mas acerca de este tema ver debate
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Cursos PMS de México
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Debates sobre Cursos PMS de México
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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evaluacion del desempeño 360 grados
quisiera conocer como desarrollar un modelo de evalucion del desempeño utilizando la tecnica de evaluacion 360 grados y que formatos utilizar ya que es mi tema central de mi proyecto de titulacion por su atencion gracias
BUENAS TARDES muy cordialmente solicito un instrumento para evaluar el desempeño laboral de un empleado, deberas me urge tenerlo y asi poder construir el mio y adaptarlo a la empresa
Gracias ver debate
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modelo de constancia de trabajo
hola mira tengo un problema y necesito si me puedes enviar un modelo de contrato de trabajo , mira te explico una persona muy querida para mi necesita ese contrato para salir en libertad el esta preso y le han pedido q consiga un contrato de trabajo parta asegurarse de q saliendo de ahi va a trabajar pero el señor q le va a dar trabajo no sabe hacer un contrato de trabajo y necesito un modelo para poder mandarselo a esa persona le agradeceria q me ayudara gracias
El 12 de Noviembre 2007
Certificado de Trabajo CERTIFICADO DE TRABAJO
Cite Nº 105/2007
El suscrito, Gerente General de la empresa "IXXXX"
Certifica que:
El Sr. IGNACIO PINCHE JEFE con CI 1234567 prestó sus servicios desde el 31/01/2005 hasta el 12/11/2007, habiendo ocupado el cargo de:
AUXILIAR DE MENSAJERIA
Durante el tiempo que prestó sus servicios en nuestra empresa, su conducta ha sido calificada como EXCELENTE, habiendo desempeñado sus funciones con responsabilidad y honestidad.
Su retiro obedeció a razones de reestructuración administrativa.
En estricta sujeción a la verdad, es en cuanto la empresa IXXXX ... ver debate
"necesito conocer como redactar una constancia de trabajo "por yean carlos (Abril 2007)
hola gracias por mi comprencion ver debate
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Auditoria a Sistemas de Gestion
Tengo experiencia en el desarrollo, implantacion y certificacion en sistema de gestion ademas de ser auditor lider de empresas certificadoras de los sistemas de gestion, si puedo ayudar con mucho gusto lo hare
excelente¡ agradeceremos todos los aportes que nos quieras presentar, este foro es de debates, conociminetos compartidos, consultas etc..Saludos y Gracias.esperamos tu participación con mucha atención ver debate
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Ayuda! Relaciones Internacionales en IMAFE
Buenos dias, me llamo Ronald, y soy peruano. Quiero llevar un Mastera distancia en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales, en Imafe (Instituto Madrileño de Formacion y Empleo). Pero como vivo en Lima, Peru, no conozco muy bien acerca de los centros de educacion a distancia. Por casualidad alguno de ustedes conoce? O tuviera la amabilidad de averiguar un poquito? (Ya que asumo que la mayoria de los que leen estos foros son españoles) Muchas gracias. Espero sus respuesta amigos ^^
Hola Roland: Mi nombre es Juan soy de Trujillo - Perú, pero vivo en Madrid hace 5 años. Yo tambien estoy interesado en hacer el master en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales, de momento he preguntado y tiene buenas referencias IMAFE, vivó muy cerca del Instituto y uno de estos dias me voy acercar personalmente a matricularme. Mi e-mail es jascatep@hotmail.com . cualquier duda me escribes a mi correo. Sino es indiscreción te preguntó por que te interesa hacer éste master????. Saludos, bye ver debate
HOLA RONALD. ENCANTADO DE VER Q ERES MPRENDEDOR.
SI PUEDO AYUDARTE SIN ANIMO DE LUCRARME.
MI EMAIL ES G.HOGARES@HOTMAIL.COM AKI PUEDES LOCALIZARME. ver debate
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema
Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal...
Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta.
Saludos
Lujan
Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate
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