DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL

MÓDULO I RELACIÓN DE TRABAJO

• 1. La relación de trabajo y el contrato. Sujetos: patrón y trabajador. Características. La intermediación. Duración de la relación de trabajo.
• 3. Obligaciones y prohibiciones de las partes.
• 4. Las condiciones de trabajo; distintos tipos de jornada: su prolongación y consecuencias, los descansos legales.
• 5. El salario, su naturaleza y su integración. Protección al salario.
• 6. La prima de antigüedad y naturaleza de esta prestación. Distintas situaciones según la causa de la desvinculación del trabajador. Criterios de la Suprema Corte de Justicia
• 7. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Normas legales y diversos problemas.
• 6. Suspensión, Rescisión, Terminación de la relación de trabajo.
• 9. Sustitución Patronal.
• 10. Riesgos de trabajo, derecho protector de mujeres y menores, reglamentaciones especiales, caducidad y prescripción en el derecho.
• 11. Inspección en materia laboral

MÓDULO II DEL PROCESO LABORAL

• 1. La nueva jurisdicción laboral.
• 2. Emplazamiento y los centros de conciliación, y conciliación previa
• 3. Procedimiento ante los tribunales del trabajo. Las diversas clases de juicios laborales. Juicio ordinario. Las pruebas a cargo de las partes.
• 4. Personalidad Jurídica en materia laboral. Tercero interesado
• 5. Resoluciones en materia laboral y nuevas disposiciones en ejecución de sentencias
• 6. Los juicios o procedimientos especiales, casos concretos
• 7. Los llamados juicios para-procesales o de jurisdicción voluntaria.

MÓDULO III REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, DERECHO COLECTIVO, SINDICATOS

• 1. Reglamento interior de trabajo. Autoridad registral.
• 2. Derecho colectivo del trabajo y sindicatos. Afectación colectiva de las relaciones de trabajo. Contrato colectivo de trabajo, contrato ley. Revisión y negociación del contrato, nuevas obligaciones. Conflictos especiales colectivos, conflictos colectivos de naturaleza económica. Huelga

MÓDULO IV DERECHO BUROCRÁTICO MEXICANO

• 1. La relación de trabajo burocrático: El nombramiento. Sujetos de la relación burocrática. El Estado como Patrón y tipos de trabajadores burócratas.
• 2. El escalafón en la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y en la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
• 3. Condiciones de Trabajo Burocrático: Jornada, Descansos Legales, Sueldo, Aguinaldo, Vacaciones y Quinquenio.
• 4. Estabilidad en el empleo: Suspensión y Cese. Procedimiento. Las causales, el acta administrativa, la calificación previa, la separación material del trabajador. La supletoriedad de la Ley Federal del Trabajo.Trabajadores de Confianza. Prestadores de servicios profesionales (honorarios),
• 5. Derecho colectivo burocrático: Sindicatos de burócratas y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Condiciones Generales de Trabajo y Huelga.
• 6. Justicia Burocrática: El procedimiento laboral (parte previa), Conflictos Individuales y Colectivos ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y ante el Consejo de la Judicatura Federal o Suprema Corte de Justicia de la Nación en caso trabajadores del Poder Judicial Federal. La responsabilidad de los servidores públicos, la responsabilidad administrativa.
• 7. El Servicio Civil de Carrera.

MÓDULO V AMPARO LABORAL

• 1. Amparo indirecto en materia laboral
• 2. Amparo directo en materia laboral