Diplomado en Diseño y Desarrollo organizacional en la Era Digital

• Definir términos importantes asociados con el diseño organizacional y el cambio organizacional. • Resumir modelos que ayudarán a gestionar y facilitar el cambio. • Identificar las tendencias que impulsan el cambio y revisar formas efectivas de abordar los desafíos creados por esas tendencias.

• Gerentes y supervisores operativos • Dueños de negocios • Profesionales de recursos humanos • Profesionales de formación y el desarrollo • Profesionales de desarrollo de talento • Profesionales de desarrollo organizacional • Profesionales de la gestión del cambio

Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje, en el desarrollo de esta especialidad: • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica en las sesiones en vivo. • Sesiones en vivo en las que los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos. • Recursos de reforzamiento para guiarte en la aplicación de conocimientos en el campo laboral. • Aprendizaje basado en el desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización. Para desarrollar y enmarcar el conocimiento y las estrategias revisadas, analizaremos casos en el mercado mexicano y las habilidades que fueron necesarias para lograr negociaciones exitosas.