Diplomado en Equidad de Género
Diplomado
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Coyoacán
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Horas lectivas
12h
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Duración
4 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Clases virtuales
Sí
Sensibilizar y proporcionar herramientas a las y los participantes, para que integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de recursos humanos, responsabilidad social y desarrollo organizacional, políticas y procedimientos para la igualdad laboral y no discriminación, logrando así una transformación cultural que beneficie a la organización. El diplomado busca egresar participantes que aporten de manera activa soluciones en el ámbito de equidad de género dentro de sus entornos laborales y sociales, alineados a la normativa de la NMX-R-025-SCFI-2015, que es el fundamento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Inicio
Acerca de este curso
• Facilitar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la organización.
• Desencadenar un proceso social favorable a la igualdad que permita el desarrollo personal y profesional de las mujeres y los hombres.
• Incrementar y fomentar la igualdad de oportunidades.
• Consolidar una cultura directiva y laboral que respeta la diversidad y promueva la igualdad de género y cultura.
• Mandos medios y superiores, Recursos Humanos, Responsabilidad Social y toda persona interesada en mejorar el clima organizacional.
• Auditores y consultores.
• Personas que deseen recibir preparación para incursionar laboralmente en áreas de Recursos Humanos con perspectiva de género e inclusión.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Perspectiva
- Herramientas
- Comunicación
- Responsabilidad Social
- Recursos humanos
- Género
Profesores
Sergio Gomez
Porfesor
Programa académico
MÓDULO II. ANTECEDENTE HISTÓRICO GENERACIONAL • Historia sociedad y cultura • Sensibilización con Perspectiva de Género y No Discriminación • Cultura de paz • Transformación pacífica y creativa de conflictos • Cultura del buen trato en el ámbito laboral • Corresponsabilidad de la conciliación vida, trabajo y familia • Igualdad y no discriminación laboral
MÓDULO III. COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD INCLUYENTE • El poder de la comunicación en la construcción de igualdad • Comunicación y publicidad incluyente • Estrategia de responsabilidad social
MÓDULO IV FUNDAMENTOS DE IGUALDAD LABORAL ALINEADOS A LA NORMA MEXICANA NMX R 025 SCFI 2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN • ¿Qué es la norma? • Marco Jurídico • Marco Conceptual • Campo de Aplicación • Términos y Definiciones • Concordancia con Normas Internacionales
MÓDULO V MARCO JURÍDICO EN LA EQUIDAD DE GÉNERO • Marco legal de la igualdad de género y discriminación • Protocolo de hostigamiento y acoso laboral
MÓDULO Vl PROCESO DE RECURSOS HUMANOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN LABORAL
• Proceso de reclutamiento y selección • Capacitación, adiestramiento y productividad • Evaluación de desempeño • Administración de salarios y beneficios • Planes de sucesión • Otros formatos y herramientas de RH.
MÓDULO VlI ENFOQUE DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD • Políticas Públicas con Perspectiva de Género. • Cambios de actitud en la equidad de género. • Reconciliación. • Conclusiones.
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Especialidad En línea$ 562.32/mes*Precio estimado
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