Certificación Internacional en Coaching Profesional
Diplomado
En Zapopan
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Diplomados
-
Lugar
Zapopan
Brindar los conocimientos del ámbito del coaching así como desarrollar las habilidades de esta disciplina para el desarrollo personal y profesional del participante aplicándolos en el campo de trabajo o integrándose al coacheo profesional.
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Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
- Certificado International de Coaching & Consulting Network (ICCN) con sede en NewYork.
- Acceso al networking de ICCN.
- Membresía anual de ICCN.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Acciones
- Coaching
- Escritura
- Negociación
- Trabajo en grupo
- Competencias
- Herramientas
- Resolución de conflictos
- Desarrollo
- Trabajo en equipo
- Manejo de conflictos
- Gestión de procesos
- Equipos de trabajo
- Fundamentos
- Manejo de equipos de trabajo
- Neurosemántica
- Coaching para equipos
- Proceso tutorial
Programa académico
MÓDULO 1
DISEÑO DE PROCESO
DE COACHEO
Introducir al estudiante en el mundo del coacheo
brindándole los conocimientos necesarios acerca del
proceso y de las competencias necesarias del coach.
MÓDULO 2
CONEXIÓN CON EL
COACHEE
Resaltar el uno e importancia del lenguaje y sus
componentes como herramienta fundamental para crear
conversaciones poderosas entre él y su coachee.
1. Uso del lenguaje
2. Verbalidad
3. Corporalidad
4. Emocionalidad
5. Diseño conversacional
1. Perspectiva del coching y su impacto
2. Componentes técnicos del proceso
3. Sesión “0”
4. Contenido y contexto
5. Competencias del coach profesional
MÓDULO 3
TRABAJO CON
LA ESCUCHA Y
LAS PREGUNTAS
PODEROSAS
Incorporar las competencias de la escucha y el diseño de
preguntas al trabajo del coach y su necesidad como eje
central en la sesión de coaching.
1.Niveles de escucha
2.Escucha multidimensional
3.Qué es y para qué sirve una pregunta poderosa
4.La indagación y los tipos de pregunta
5.La conexión entre la escuela y las preguntas
MÓDULO 4
CONEXIÓN CON EL
COACHEE
Indagar sobre el origen de los pensamientos del coachee
y su papel en las acciones y resultados del mismo.
El estudiante aprenderá a identificar las limitantes y
transformarlas en elementos potenciadores que impulsen
al coachee.
1. Pensamiento y emoción
2. Ciclo de la acción
3. Articulación y desarticulación de juicios
4. Fundamentación y desfundamentación de creencias
5. Neurosemántica
6. Significados y valores
MÓDULO 5
COACHEO DE
EQUIPOS
Aprender el manejo de grupos detectando sus necesidades
y construir estrategias que permitan replantear, mejorar y
generar conversaciones que los lleven a realizar acciones
con orientación a los resultados.
1.Etapas de un equipo
2.Diseño de un proceso de equipos
3.Trabajo con el conflicto y el caos
4.La facilitación y el acompañamiento en las conversaciones
colectivas
5.Tolerancia, inclusión, aceptación y principios de realidad
MÓDULO 6
TÉCNICAS DE
INTERVENCIÓN
Diferenciar entre una técnica de intervención y una
competencia, conocer diferentes modelos de abordajes
en sesión, uso, desarrollo y repercusión del coachee.
1. Qué es una técnica de intervención
2. Aplicación e impacto
3. Herramientas de PNL
4. Herramientas sistémicas
5. Herramientas somáticas
SEMINARIO DE
REPASO GENERAL
Conocer las etapas de un proceso ejecutivo y conjuntar
los conocimientos adquiridos durante la certificación y
aplicarlos en un simulador de cierre.
1. Elaboración de un informe final
2. La negación del proceso
3. Junta de cierre
4. Elaboración de sistemas de parametría
5. Sesiones de seguimiento
6. Simulador
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