Certificación Internacional en Coaching Profesional

Diplomado

En Zapopan

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    Zapopan

Formación en coaching

Brindar los conocimientos del ámbito del coaching así como desarrollar las habilidades de esta disciplina para el desarrollo personal y profesional del participante aplicándolos en el campo de trabajo o integrándose al coacheo profesional.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Zapopan (Jalisco)
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Av. Vallarta No. 5888, Fraccionamiento Universidad, 45029

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

- Certificado International de Coaching & Consulting Network (ICCN) con sede en NewYork.

- Acceso al networking de ICCN.

- Membresía anual de ICCN.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Acciones
  • Coaching
  • Escritura
  • Negociación
  • Trabajo en grupo
  • Competencias
  • Herramientas
  • Resolución de conflictos
  • Desarrollo
  • Trabajo en equipo
  • Manejo de conflictos
  • Gestión de procesos
  • Equipos de trabajo
  • Fundamentos
  • Manejo de equipos de trabajo
  • Neurosemántica
  • Coaching para equipos
  • Proceso tutorial

Programa académico

MÓDULO 1

DISEÑO DE PROCESO

DE COACHEO

Introducir al estudiante en el mundo del coacheo

brindándole los conocimientos necesarios acerca del

proceso y de las competencias necesarias del coach.

MÓDULO 2

CONEXIÓN CON EL

COACHEE

Resaltar el uno e importancia del lenguaje y sus

componentes como herramienta fundamental para crear

conversaciones poderosas entre él y su coachee.

1. Uso del lenguaje

2. Verbalidad

3. Corporalidad

4. Emocionalidad

5. Diseño conversacional

1. Perspectiva del coching y su impacto

2. Componentes técnicos del proceso

3. Sesión “0”

4. Contenido y contexto

5. Competencias del coach profesional

MÓDULO 3

TRABAJO CON

LA ESCUCHA Y

LAS PREGUNTAS

PODEROSAS

Incorporar las competencias de la escucha y el diseño de

preguntas al trabajo del coach y su necesidad como eje

central en la sesión de coaching.

1.Niveles de escucha

2.Escucha multidimensional

3.Qué es y para qué sirve una pregunta poderosa

4.La indagación y los tipos de pregunta

5.La conexión entre la escuela y las preguntas

MÓDULO 4

CONEXIÓN CON EL

COACHEE

Indagar sobre el origen de los pensamientos del coachee

y su papel en las acciones y resultados del mismo.

El estudiante aprenderá a identificar las limitantes y

transformarlas en elementos potenciadores que impulsen

al coachee.

1. Pensamiento y emoción

2. Ciclo de la acción

3. Articulación y desarticulación de juicios

4. Fundamentación y desfundamentación de creencias

5. Neurosemántica

6. Significados y valores

MÓDULO 5

COACHEO DE

EQUIPOS

Aprender el manejo de grupos detectando sus necesidades

y construir estrategias que permitan replantear, mejorar y

generar conversaciones que los lleven a realizar acciones

con orientación a los resultados.

1.Etapas de un equipo

2.Diseño de un proceso de equipos

3.Trabajo con el conflicto y el caos

4.La facilitación y el acompañamiento en las conversaciones

colectivas

5.Tolerancia, inclusión, aceptación y principios de realidad

MÓDULO 6

TÉCNICAS DE

INTERVENCIÓN

Diferenciar entre una técnica de intervención y una

competencia, conocer diferentes modelos de abordajes

en sesión, uso, desarrollo y repercusión del coachee.

1. Qué es una técnica de intervención

2. Aplicación e impacto

3. Herramientas de PNL

4. Herramientas sistémicas

5. Herramientas somáticas

SEMINARIO DE

REPASO GENERAL

Conocer las etapas de un proceso ejecutivo y conjuntar

los conocimientos adquiridos durante la certificación y

aplicarlos en un simulador de cierre.

1. Elaboración de un informe final

2. La negación del proceso

3. Junta de cierre

4. Elaboración de sistemas de parametría

5. Sesiones de seguimiento

6. Simulador

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