CLEA-Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada

Alta Gerencia Hospitalaria

5.0 excelente 9 opiniones
CLEA-Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
En línea
  • CLEA-Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada

$ 8,900
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 180h
Duración 20 Semanas
Inicio 05/02/2019
otras fechas
Campus virtual
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 180h
  • Duración:
    20 Semanas
  • Inicio:
    05/02/2019
    otras fechas
  • Campus virtual
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
Descripción

Un hospital no sólo son sus médicos o el equipo que utilizan, son todas las personas que hacen que la organización funcione. La parte administrativa juega un papel muy importante, casi vital, ya que permite que todas las áreas se muevan en la misma dirección y se atienda a los pacientes de manera correcta. Pensando en esto, el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el diplomado en Alta Gerencia Hospitalaria.

Dado que la gestión hospitalaria en México atraviesa por una importante etapa de profesionalización, este diplomado se vuelve realmente imprescindible. Hoy en hay más hospitales que buscan la excelencia en su servicio y en su personal, por lo que la gestión de hospitales se ha convertido en una especialidad necesaria debido al compromiso, exigencia y desafío que esta disciplina implica.

Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas.

Con una duración de veinte semanas, con 180 horas lectivas, que se cursan de manera online, lo que te permite avanzar a tu ritmo y de acuerdo a tus necesidades, el curso cubre con las principales competencias para el desarrollo de habilidades administrativas.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos administrativos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

¡Emagister te ayuda para que elijas el programa más adecuado para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
05 feb 2019
04 mar 2019
01 abr 2019
En línea
Inicio 05 feb 2019
04 mar 2019
01 abr 2019
Ubicación
En línea

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollo de programas estratégicos para la dirección de hospitales, fomentando así la calidad de los servicios y procesos que se requieren y ofrecen.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Subdirectores, Gerentes, Subgerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, administración de recursos materiales, hospitalización y manejo de pacientes, siendo este perfil de ingreso que debe cubrir el interesado y único requisito por cumplir.

· Requisitos

Por ser estudios de educación continua, solo se requiere educación media y/o superior.

· Titulación

Diploma digital con 11 créditos con valor curricular y constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con un equipo de profesionistas, con alta experiencia y trayectoria profesional. -Amplia oferta educativa. -Costos accesibles. -Atención personalizada. -Horario ajustado a las necesidades del alumno. -Tutor del diplomado y equipo de profesionales en el tema. -Actualizaciones del tema para tu profesionalización en el área.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás en tu correo electrónico información general, y vía telefónica desde el call center del CLEA podrás aclarar todas tu dudas acerca del diplomado.

· ¿Cómo obtengo una beca grupal?

Aplica a partir de cuatro participantes. Solicítala a informes@clea.edu.mx

· ¿Por qué medio debo realizar el pago?

Nuestras opciones de pago son: depósito en sucursal bancaria, transferencia o pagos online.

· Una vez realizado el pago, ¿qué debo hacer?

Deberás llenar la cédula de inscripción del portal, al ser validado se te enviará a tu correo confirmación del mismo.

· Una vez confirmado el pago, ¿qué continúa?

Se te enviará a tu correo electrónico la clave de acceso para que puedas ingresar al aula virtual el día del inicio del diplomado.

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

A
Alma Vergara
5.0 10/11/2017
Lo mejor: Mi opinión es muy favorable, nos brindan la oportunidad de seguirnos preparando, aun cuando por nuestras ocupaciones esto se dificulte. Gracias por la oportunidad. El contenido del diplomado es muy interesante y muy útil, rápidamente se puede aplicar y cambia nuestra perspectiva de los problemas. Nos facilita la administración de nuestros recursos, pues podemos hacer una planeación adecuada. La clases de liderazgo son muy ilustrativas y hay mucho que aprender y aplicar al respecto. Gracias por la oportunidad, de otra forma yo no hubiera podido adquirir esta preparación.
A mejorar: La información plasmada en el diplomado, aunque a veces parece ser excesiva, puede resumirse y sistematizarse.
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A
Alma Vergara López
5.0 10/10/2017
Lo mejor: Mi opinión es muy favorable, nos brindan la oportunidad de seguirnos preparando, aun cuando por nuestras ocupaciones esto se dificulte. Gracias por la oportunidad. El contenido del diplomado es muy interesante y muy útil, rápidamente se puede aplicar y cambia nuestra perspectiva de los problemas. Nos facilita la administración de nuestros recursos, pues podemos hacer una planeación adecuada. La clases de liderazgo son muy ilustrativas y hay mucho que aprender y aplicar al respecto. Gracias por la oportunidad, de otra forma, yo no hubiera podido adquirir esta preparación.
A mejorar: .
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A
Andrea Chávez
5.0 13/02/2017
Lo mejor: Muy satisfactorio, se puede utilizar toda la información dada en la práctica diaria, es práctico y fácil de aprender
A mejorar: .
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J
José Antonio Del Valle Intriago
5.0 14/04/2016
Lo mejor: El estudiar en línea, permite seguir superándote profesionalmente, adquirir los conocimientos para ponerlos en práctica.
A mejorar: No
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G
Gustavo Pedro Guevara Martínez
5.0 02/06/2015
Lo mejor: Conceptos aclarados en materia de protección civil, definitivamente ya lo recomendé ya que es una estructura que te permite darte tus tiempos de estudio donde me ha generado el seguir estudiando bajo esta plataforma.
A mejorar: .
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A
Amet Arturo Gutierrez Cordero
5.0 02/06/2015
Lo mejor: Muy completo, útil para tener los conceptos claros en relación al diplomado elegido. Aclara muchas dudas en relación al manejo de instituciones en salud, claro que lo recomendaría ya que el que toma este diplomado y lo aplica seguramente vera los resultados del mismo.
A mejorar: .
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F
Felipe
5.0 09/03/2015
Lo mejor: Los conocimientos adquiridos en este curso, me permiten elaborar e implementar de manera inmediata una planeación estratégica de mi área, la cual es Recursos Materiales. En ella intento reflejar el mayor número de teorías gerenciales, atacando y buscando mejorar la productividad y efectividad en el área.
A mejorar: .
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R
Rosario
5.0 09/03/2015
Lo mejor: Les doy las gracias ya que el diplomado me fue muy útil en mi labor cotidiano, me ayudo a comprender y hacer otras aplicaciones con buenos resultados.
A mejorar: .
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C
carlos hernandez mariscal
5.0 20/06/2010
Lo mejor: Claro que lo he recomendado y he pensado en tomar otros cursos
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2017
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Teorías gerenciales
Proceso administrativo
Conceptos de la Administración por Resultados
Elementos de la Administración por Resultados
Administración de personal
Administración de los recursos humanos
Análisis de puestos
Evaluación de puestos
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Efectividad Directiva
Definición de efectividad directiva
Los factores de la efectividad
Elementos conceptuales de la estructura programática
Toma de decisiones en la organización
Estrategias para el manejo del conflicto
Administración del tiempo del equipo de trabajo
Conocimiento del Elemento Humano
Alta Gerencia
Administración salud

Profesores

Dr. Eduardo Cancino Pérez
Dr. Eduardo Cancino Pérez
Rector

Programa académico

Modulo I. Administración Básica. Introducción
1. Administración
2. Proceso administrativo
3. Planeación
4. Organización
5. Dirección
6. Control

Modulo II. Administración por Resultados
1. Antecedentes
2. Conceptos de la Administración por Resultados
3. Elementos de la Administración por Resultados

Modulo III. Administración de Personal
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección
6. Capacitación y desarrollo

Modulo IV. Teorías Gerenciales
1. Concepto de teoría gerencial
2. Autoridad
3. Liderazgo

Modulo V. Efectividad Directiva
1. Definición de efectividad directiva
2. Los factores de la efectividad
3. Elementos conceptuales de la estructura programática
4. La presupuestación como factor central del análisis costo‐beneficio
5. La dirección, como elemento de efectividad directiva
6. Sistema de información como instrumento básico de la dirección
7. Coordinación, el control y la evaluación

Modulo VI. Toma de Decisiones
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Solución de problemas
4. La toma de decisiones y la planeación

Modulo VII. Manejo del Conflicto
1. Concepto de conflicto
2. Estrategias para el manejo del conflicto

Modulo VIII. Administración del Tiempo
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Administración del tiempo del equipo de trabajo
4. Metas y prioridades

Modulo IX. Conocimiento del Elemento Humano
1. Las necesidades del hombre
2. Conducta, factores y causas
3. Percepción interpersonal
4. Emociones
5. Valores y conducta
6. Personalidad
7. Relaciones humanas

Modulo X. Motivación
1. Conceptos generales
2. Teoría de Abraham Maslow
3. Teoría de los factores de Frederic Hezberg
4. Teoría de las necesidades de Chris Argyris
5. Inteligencia Emocional
6. Programación Neurolingüística

Modulo XI. Clima Organizacional
1. Factores que intervienen en el clima organizacional
2. Diagnóstico del clima organizacional
3. Mejoramiento del clima organizacional

Modulo XII. Formación de equipos de Trabajo
1. Historia Económica de las formas de asociación en el trabajo
2. Organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía

Modulo XIII. Áreas de Desarrollo
1. Comité académico
2. Comité de bioética
3. Comité comercial y de vinculación

Modulo XIV. Desarrollo Empresarial
1. Inversionistas
2. Alianzas
3. Franquicias
4. Crecimiento empresarial

Metodología:
Capacitación en línea 80%
Trabajo personal 20%
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno.