Formación ITAM en Régimen Laboral

      ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México

      Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social

      ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México
      En Magdalena Contreras

      Precio a consultar
      Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
      5628-... Ver más

      Información importante

      Tipología Diplomados
      Lugar Magdalena contreras
      Horas lectivas 198h
      Duración 11 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Diplomados
      • Magdalena contreras
      • 198h
      • Duración:
        11 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      ¿Quieres especializarte en Derecho Laboral y Seguridad Social? Con este diplomado que ofrece el ITAM podrás actualizarte en este campo para poder alcanzar tus metas de crecimiento y brindar un mejor servicio a tus clientes.

      El programa de este diplomado abarca una amplia gama de temas vinculados al marco jurídico laboral. Como parte de tu formación, te adentrarás en el manejo práctico de las relaciones individuales en el trabajo y las operaciones dentro de las instituciones de seguridad social. Además, estudiarás a profundidad los conceptos y las prácticas más comunes en relación a la distribución de utilidades y primas, así como su relación al reglamento interior de trabajo. Finalmente, aprenderás sobre la importancia fiscal de las cuotas del Seguro Social, el Seguro de Retiro y las aportaciones al INFONAVIT, entre otros aspectos.

      ¡No dejes pasar esta oportunidad para desarrollarte en el sector de seguridad social! Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación Horario
      Fechas a escoger
      Magdalena Contreras
      Av. Camino a Santa Teresa 930, Col. Héroes de Padierna, 10700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Ver mapa
      Viernes de 17:00 a 22:00 h.
      Inicio Fechas a escoger
      Ubicación
      Magdalena Contreras
      Av. Camino a Santa Teresa 930, Col. Héroes de Padierna, 10700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Ver mapa
      Horario Viernes de 17:00 a 22:00 h.

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      -El Diplomado brinda al participante los conocimientos básicos sobre el funcionamiento de la seguridad social mexicana, los factores de costo para las empresas y los servicios y prestaciones en dinero a los asegurados y a los derecho-habientes. -Permite a la empresa optimizar y sanear sus aspectos financieros y los de sus trabajadores

      · ¿A quién va dirigido?

      -Los temas del Diplomado son de interés para cualquier trabajador y en especial para el área de Recursos Humanos y Contabilidad de cualquier empresa; ya que se abarcan temas como primas, rescisiones de contratos, prestaciones, contratos colectivos, entre otros, del interés tanto del patrón como del trabajador.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      5.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.6
      excelente
      Valoración del Centro

      Reseñas de este curso

      M
      Mauricio Olivares-González
      5.0 14/09/2016
      Lo mejor: El ITAM, más que adoctrinarme, me enseñó a pensar de manera libre y consolidar muchas de las ideas que hoy me hacen no sólo un profesional mucho mejor preparado, sino una mejor persona, un ciudadano más responsable y un estudiante por el resto de mi vida.
      A mejorar: .
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      A
      Areli Gómez
      5.0 01/01/2016
      Lo mejor: El plan de estudios y profesores.
      A mejorar: Nada en realidad.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      * Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2017

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 12 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Relaciones laborales
      Prestaciones
      Contratos laborales
      Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social
      Seguridad Social
      Derecho laboral
      Seguridad
      Leyes
      derechos humanos
      Salarios
      Capacitación
      Seguros sociales
      Reforma Constitucional

      Profesores

      Lic. Miriam Curioca Galvez
      Lic. Miriam Curioca Galvez
      Coordinador

      Es Licenciada en Derecho por el ITAM con Mención Especial. Ha impartido clases desde 1993 en dicho Instituto, en las materias de Derecho Laboral I y II, así como en Derecho Procesal Laboral. También ha impartido clases en la Universidad Panamericana. Asimismo, imparte en el ITAM el Módulo VI del Diplomado en Recursos Humanos, denominado Marco Legal Laboral, y el Módulo de Aspectos Legales Laborales en el Diplomado de Administración de Salas de Belleza, coordinado entre el ITAM y L’ORÉAL

      Programa académico

      MÓDULO I
      RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

      Objetivos
      • Conocer los antecedentes históricos del Derecho laboral y desarrollar
      analíticamente los temas relativos al artículo 123 Constitucional y al marco
      jurídico de toda la disciplina.
      • Desarrollar los conceptos relativos a la relación individual del trabajo, a las
      instituciones de la seguridad social, y adentrarse en el manejo práctico de esas
      disciplinas.
      Temario
      1. La relación de trabajo y el contrato. Sujetos: patrón y trabajador.
      Características. La intermediación
      2. Duración de la relación de trabajo. La suspensión y la terminación tanto
      individuales como colectivas
      3. La rescisión del contrato y los problemas con la Reforma de 1980
      4. Obligaciones y prohibiciones de las partes. Análisis
      5. Las condiciones de trabajo; distintos tipos de jornada: su prolongación y
      consecuencias. Los descansos legales
      6. El salario: su naturaleza y su integración. Protección al salario
      7. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
      Normas legales y diversos problemas
      8. Capacitación y adiestramiento. Normas legales
      9. La prima de antigüedad y naturaleza de esta prestación. Distintas
      situaciones según la causa de la desvinculación del trabajador. Criterios de
      la Suprema Corte de Justicia

      MÓDULO II
      RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

      Objetivos
      • Conocer las instituciones del derecho colectivo mexicano del trabajo,
      particularmente la Constitución.
      • Mostrar el funcionamiento y las finalidades de los sindicatos patronales y de los trabajadores, así como el contrato colectivo, el contrato ley y el reglamento
      interior de trabajo, la huelga y sus consecuencias.
      Temario
      1. Las asociaciones profesionales de patrones y de trabajadores; constitución
      y finalidades
      2. Distintas clases de sindicatos. Características. Las cláusulas de exclusión
      3. El contrato colectivo de trabajo y el contrato ley: contenido, vigencia,
      revisión y estrategias
      4. Análisis de la situación actual y perspectivas tanto de la contratación
      colectiva como del contrato ley
      5. Contenido e importancia para la empresa del reglamento interior de trabajo
      6. El derecho de huelga. Requisitos de fondo y de forma, procedimiento
      7. El emplazamiento y consecuencias legales
      8. Terminación de la huelga. Huelgas inexistentes e ilícitas

      MÓDULO III
      EL PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO

      Objetivos
      • Proporcionar una visión panorámica, pero clara, del procedimiento laboral
      mexicano.
      • Realizar un análisis lo más completo posible de los problemas que, en materia de pruebas y su valoración, se presentan normalmente. Asimismo, otorgar una idea sobre los problemas actuales en el campo del Derecho procesal laboral mexicano.
      Temario
      1. Ideas fundamentales sobre el procedimiento laboral mexicano
      2. Las autoridades administrativas y judiciales laborales
      3. Las diversas clases de juicios laborales. Énfasis en el juicio ordinario y en
      las pruebas a cargo de las partes
      4. El laudo: su impugnación y ejecución
      5. Los juicios o procedimientos especiales: casos concretos
      6. Los conflictos colectivos de naturaleza económica
      7. Los llamados juicios paraprocesales o de jurisdicción voluntaria. Novedad
      en las Reformas de 1980
      8. Los problemas procesales de la huelga

      MÓDULO IV
      ANÁLISIS DE LA REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

      Objetivo
      Adquirir o profundizar los conocimientos básicos sobre el funcionamiento de la
      seguridad social mexicana: sus factores de costo para las empresas y los
      servicios y prestaciones en dinero a los asegurados y a los derecho-habientes.
      Temario
      1. Previsión social y seguridad social. Aparición del Seguro Social en México.
      La primera ley de 1942
      2. Principales novedades de la Ley de 1973. Las reformas, particularmente en
      1989, 1990 y 1992
      3. Estructura general de la Ley de 1997
      4. La afiliación y sus problemas. Seguro obligatorio y seguro voluntario
      5. La cotización en el seguro social, sobre todo con vista en la integración del
      salario conforme a las reformas recientes y a los criterios del consejo
      técnico.
      6. El régimen financiero de todas y cada una de las ramas del Seguro Social.
      Énfasis en la clasificación de empresas y grados de riesgo
      7. Las prestaciones en especie y en dinero en cada rama. Plazos de espera.
      Conservación de derechos
      8. Defensas legales contra resoluciones infundadas del IMSS: instancia de
      aclaraciones, recursos de inconformidad, juicio anulatorio y amparo. Juicio
      ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

      MÓDULO V
      ANÁLISIS DE LAS REPERCUSIONES FISCALES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

      Objetivo
      Conocer los aspectos fiscales y administrativos que derivan de los diversos
      ordenamientos laborales, lo que permitirá a la empresa optimizar y sanear sus
      aspectos financieros y los de sus trabajadores.
      Temario
      1. Aspectos constitucionales de los impuestos
      2. Aspectos generales de los impuestos
      3. El salario y su integración para efectos laborales del Seguro Social,
      INFONAVIT y fiscales
      4. Aspectos fiscales de la participación de los trabajadores en las utilidades de
      las empresas
      5. Aspectos fiscales sobre sueldos y salarios en la ley del impuesto sobre la
      renta
      6. Aspectos fiscales de las cuotas del Seguro Social
      7. Aspectos fiscales del seguro del retiro
      8. Aspectos fiscales de las aportaciones al INFONAVIT

      MÓDULO VI
      DERECHO BUROCRÁTICO MEXICANO

      Objetivos
      • Conocer el origen de la separación del artículo 123 constitucional en Apartados
      A y B.
      • Realizar un análisis de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal y la Ley del ISSSTE como marco jurídico aplicable al trabajo burocrático.
      Temario
      1. Antecedentes históricos. La Reforma de 1960 y sus consecuencias
      2. La relación de trabajo burocrático. El nombramiento. Sujetos de la relación
      burocrática. El Estado como patrón y tipos de trabajadores burócratas
      3. El escalafón en la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y en
      la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública
      Federal
      4. Condiciones de Trabajo Burocrático: jornada, descansos legales, sueldo,
      aguinaldo, vacaciones y quinquenio
      5. Estabilidad en el empleo: suspensión y cese. Procedimiento
      6. Derecho colectivo burocrático: sindicatos de burócratas y la Federación de
      Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), condiciones
      generales de trabajo y huelga
      7. Justicia burocrática: conflictos individuales y colectivos ante el Tribunal
      Federal de Conciliación y Arbitraje y ante el Consejo de la Judicatura
      Federal o Suprema Corte de Justicia de la Nación en caso de trabajadores
      del Poder Judicial Federal
      8. Seguridad social burocrática. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
      Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE) y sus
      reglamentos