Gestión de la NOM035 en las Organizaciones

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Gracias a esta formación, el participante adquirirá los conocimientos y herramientas para gestionar las etapas de cumplimiento que requiere la NOM-035 STPS Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo en una organización de cualquier tamaño, así como a elevar la productividad a través de estrategias para desarrollar un entorno organizacional favorable.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Directivos de organizaciones públicas o privadas

- Responsables o auxiliares de las áreas que manejan recursos humanos y gestión de riesgos

- Consultores independientes

- Público en general interesado en su formación continua en el área de desarrollo organizacional

- Realizar el pago de inscripción en la siguiente cuenta bancaria:

Banco: Banamex
No. cuenta: 80728211091
CLABE interbancaria: 002700903494931355
Titular: Ilse Paola Rivas Torres
Enviar comprobante de pago a Tesorería

- Llenar el formulario de inscripción.

La Universidad Abierta nació con el fin de democratizar la educación, dando oportunidades de desarrollo a quienes no la tienen, fundada por el Dr. Santiago Salas de León ya que observó que existía una gran cantidad de personas con muchos deseos de terminar una carrera profesional o de cursarla, con el talento suficiente y, en muchos casos con la experiencia, pero que no podían acudir a una escuela ya que debían trabajar, vivían en localidades apartadas sin instituciones de nivel superior, con hijos pequeños que atender o que, en general, no contaban con las condiciones necesarias. En 1994 se fundó la primer Universidad en México con un modelo educativo abierto, no escolarizado, a distancia y flexible; la Universidad Abierta.

Este diplomado se realiza en conjunto con Il-Kaizen Consulting, la cual es una empresa cuya misión es la formación del talento humano mediante un enfoque de aprendizaje que se adapte a las necesidades tanto del individuo como de la organización para elevar las oportunidades de desarrollo y competitividad en el mundo globalizado.

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Materias

  • Gestión de la NOM035
  • La NOM035 en las organizaciones
  • Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
  • Obligaciones de los trabajadores
  • Prevención de riesgos psicosociales
  • Instrumentos de diagnóstico y evaluación
  • Medidas de acción y control
  • Cálculo de resultados
  • Trato con trabajadores afectados
  • Eventos traumáticos
  • Entorno organizacional favorable
  • Change management
  • Promover la salud en el entorno laboral
  • Campañas de sensibilización

Programa académico

Módulo 1. Fundamentos de la NOM035-STPS Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo
1. Antecedentes2. La NOM035: Mitos y realidades3. Obligaciones del patrón4. Obligaciones de los trabajadores5. Etapas para la gestión de la NOM035
Módulo 2. Diagnóstico e Implementación
1. Diagnóstico situacional de la organización2. Identificación y análisis de los factores de riesgo en la organización: síntomas y causas3. Diseño de la política de prevención de riesgos psicosociales4. Selección y aplicación de los instrumentos de diagnóstico y evaluación
Módulo 3. Medidas de acción y control
1. Diseño de instrumentos para captura y cálculo de resultados2. Medidas de acción y control de acuerdo con los resultados obtenidos3. Protocolo de actuación para trabajadores que sufrieron eventos traumáticos4. Construcción del portafolio de evidencias de cumplimiento de la NOM0355. Unidades de verificación y procedimiento para la evaluación de conformidad
Módulo 4. Estrategias para incrementar la productividad a través de un entorno organizacional favorable
1. Desarrollo organizacional y Change Management2. Diseño de una estrategia a la medida de la organización3. Herramientas y metodología para promover la salud en el entorno laboral

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