Diplomado en liderazgo y competencias directivas

Diplomado

En Puebla

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    Puebla

  • Horas lectivas

    320h

  • Inicio

    Fechas disponibles

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
En el Diplomado se desarrolla el concepto de liderazgo y sus diferentes tipos, y su relación con el clima laboral. También se hace un breve recorrido sobre la construcción del liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación.
El programa está orientado a trabajar las competencias directivas necesarias para que los profesionales y ejecutivos puedan desenvolverse con éxito en el campo empresarial, está orientado al desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y la gestión de equipos para el logro del éxito empresarial.
Cuenta con un enfoque dirigido al trabajo en equipo y el empowerment, a través de la creatividad, la Inteligencia Emocional, la toma de decisiones y la delegación eficaz, capacidades fundamentales para el logro de objetivos comunes en la empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Puebla
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36 Norte 1609

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

OBJETIVO Adquirir los conocimientos fundamentales sobre el liderazgo y su construcción para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento, y que conozcan las principales competencias directivas que deben desarrollar para llevar a cabo su gestión de manera exitosa.

Al concluir el diplomado y cumplir los requisitos exigidos del programa, se otorgará a los estudiantes la siguiente titulación: Diplomado en Liderazgo y Competencias Directivas Esta titulación cuenta con el Reconocimiento de la Universidad Benito Juárez de México.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Liderazgo
  • Organización
  • Competencias
  • Motivación
  • Comunicación
  • Desarrollo
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación efectiva
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Competencias Directivas

Programa académico

Plan de estudios

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO

  • LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
  • LIDERAZGO COMO MÉTODO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • LA MOTIVACIÓN COMO COMPONENTE DEL LIDERAZGO
  • LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDERAZGO AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN
  • LA IMAGEN EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN CONSTRUIDA DESDE UN LIDERAZGO EFECTIVO

DESARROLLO Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  • SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL Y SU ESTRUCTURA INTERNA
  • ORGANIZACIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DEL CAPITAL HUMANO
  • SISTEMAS DE MEDICIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DEL CAPITAL HUMANO
  • LA DEMANDA DEL ENTORNO POR CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Y SU TENDENCIA CRECIENTE EN VALORIZACIÓN
  • LA VALORIZACIÓN DE ASPECTOS INTERNOS SUSTENTABLES DEL CAPITAL HUMANO

Información adicional

COMPETENCIAS PROFESIONALES Mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales. Gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento. Aprender nuevos modelos de comunicación. Conocer cómo influir positivamente sobre el grupo y resolver conflictos en forma creativa. Pensamiento creativo. Conocer la aplicación de la Inteligencia Emocional en el trabajo. Adquirir un método práctico para la toma de decisiones. Conocer las reglas de la delegación eficaz. Aprender a desarrollar un proceso de cambio. Gestión eficaz del tiempo. Conocer la estructura de una reunión productiva.

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