Liderazgo organizacional

Educación Continua, Universidad Iberoamericana Ciudad de México

Diplomado

A Distancia

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    100h

Este diplomado es para todas las personas interesadas en conocerse y mejorar como líderes. El objetivo es que tomen conciencia de cómo su personalidad puede ayudar u obstaculizar sus metas como líderes. Por lo que conocerán sus competencias, áreas de oportunidad y sobre todo, los puntos ciegos que todos tenemos y que de manera inconsciente influyen en nuestras decisiones. Con el propósito de que con el autoconocimiento adquirido, realicen un plan de mejora que les permita hacer cambios a nivel personal y en sus organizaciones.

Acerca de este curso

Al finalizar el diplomado, los participantes identificarán sus fortalezas y debilidades en su estilo de liderazgo, a través del autoconocimiento y con apoyo de la teoría psicoanalítica para comprender qué rasgos de su personalidad obstaculizan su desempeño, así como adquirir herramientas que les facilite el manejo de equipos de trabajo.

Personas en posiciones de gerencia, dirección, y empresarias, así como profesionistas que tengan responsabilidades relacionadas con el manejo de equipos de trabajo.

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Materias

  • Ibero de Mexico
  • Desarrollo de la personalidad
  • Motivación organizacional
  • Liderazgo en el Siglo XXI
  • Resolución de conflictos
  • Negociación de conflictos
  • Proceso del cambio
  • Finanzas Personales
  • Plan de acción
  • Calidad de vida
  • Retroalimentación Personal

Programa académico

Módulo 1 La personalidad y el impacto en las organizaciones.
  1. Introducción al inconsciente
  2. Conceptos básicos para entender la personalidad
  3. Desarrollo de la personalidad
  4. Grupos de trabajo y equipos de trabajo
  5. Revisión de caso

Módulo 2 Herramientas para la gestión del personal.
  1. Psicología del Empleado Mexicano
  2. Aspectos cotidianos en las empresas: motivación organizacional, compromiso, confianza y lealtad.
  3. Burnout y estrés

Módulo 3 Personalidad y liderazgo.
  1. Personalidad y liderazgo.
  2. Líderes en el diván. Acercamiento clínico para conocerse
  3. Gerentes y Líderes ¿Son diferentes?
  4. Los colaboradores y su influencia en el líder
  5. Creando organizaciones sanas
  6. Conductas de liderazgo que fomentan relaciones constructivas en el trabajo.

Módulo 4 Liderazgo en el nuevo siglo.
  1. Liderazgo en el Siglo XXI
  2. Competencias necesarias en el mundo actual.
  3. Comunicación y Liderazgo
  4. Negociación y Resolución de Conflictos
  5. Coaching y Liderazgo

Módulo 5 Herramientas para el cambio.
    1. Taller 360 feedback
    2. El proceso del cambio
    3. Herramientas para vencer la resistencia al cambio
    4. Plan de acción
    5. Herramientas de desarrollo personal para un líder
    6. Finanzas personales
    7. Calidad de vida y liderazgo
    8. Retroalimentación personal

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