Psicología Laboral: Desarrollo del Capital Humano

5.0
2 opiniones
  • Es un buen curso para actalizar al departamento de encargado de las contratacion y seleccion de empleados conocer el comportamiento organizaconal
    |
  • Es un buen curso para actualizar al departamento de encargado de las contratación y selección de empleados conocer el comportamiento organizaconal
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Diplomado

En Mérida

$ 25,720 IVA inc.

¿Necesitas un coach de formación?

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    Mérida

  • Horas lectivas

    96h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Curso dirigido a psicólogos, administradores y comunicólogos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Mérida (Yucatán)
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Carretera Mérida-Progreso Km. 15.5 Ap. 96 Cordemex, 97310

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Opiniones

5.0
  • Es un buen curso para actalizar al departamento de encargado de las contratacion y seleccion de empleados conocer el comportamiento organizaconal
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  • Es un buen curso para actualizar al departamento de encargado de las contratación y selección de empleados conocer el comportamiento organizaconal
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ricardo Fuentes Solís

5.0
16/02/2010
Lo mejor: Es un buen curso para actalizar al departamento de encargado de las contratacion y seleccion de empleados conocer el comportamiento organizaconal
¿Recomendarías este curso?:

Ricardo Fuentes Solís

5.0
16/02/2010
Lo mejor: Es un buen curso para actualizar al departamento de encargado de las contratación y selección de empleados conocer el comportamiento organizaconal
A mejorar: Nada a destacar
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

Contenido


Módulo I. Planeación Estratégica de los Recursos Humanos (10 horas)

  • Administración de Recursos Humanos
  • Gestión del Capital Humano
  • Psicólogos en el campo organizacional
  • Desarrollo organizacional
  • Misión, Visión y valores de Recursos Humanos
  • Actitudes del personal de Recursos Humanos

Docente: Vanessa Arrigunaga Chico

Módulo II. Integración y Desarrollo (38 horas)

  • Reclutamiento y Selección de personal
  • Recursos prácticos en la utilizaciónde pruebas psicométricas y psicológicas
  • Contratación e inducción
  • Análisis de puesto y Descripciones de puesto
  • Matriz de habilidades respecto a la norma ( ISO9000)
  • Clima laboral
  • Evaluaciones de desempeño
  • Control de Eventos Anuales: Actividades del empleado
  • Planes de incentivos y motivación para trabajadores
  • Encuestas
  • Justicia organizacional
  • Satisfacción y productividad para trabajadores
  • Administración en servicios médicos, comedor, y programas de limpieza
  • Inducción al proyecto 5 S`

Docente: Vanessa Arrigunaga Chico

Módulo III. Relaciones Laborales (36 horas)

  • Control de sueldos, salarios, compensaciones y prestaciones BÁSICAS( NÒMINAS)
  • Matriz de Equivalencias y sueldos
  • Seguridad Social
  • Administración de Compensaciones
  • Relaciones laborales
  • Seguridad e Higiene
  • Control de auditorias de Recursos Humanos

Docente: Miguel Sierra Canto

Módulo IV. Entrenamiento y Capacitación (12 horas)

  • Globalización
  • Competitividad
  • Necesidad de capacitación
  • Como ser un facilitador interno de la compañía
  • Contingencias y errores comunes de los capacitadores ( facilitadores)
  • Crear un programa de capacitación: plan de carrera para los empleados
  • Proveedores para el entrenamiento y capacitación de personal
  • Creación de programas de apoyo para trabajadores como: Financiamientos, becas, cursos de inglés

Docente: Vanessa Arrigunaga Chico

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Psicología Laboral: Desarrollo del Capital Humano

$ 25,720 IVA inc.