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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Meses

  • Campus virtual

    Sí

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutorías personalizadas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

TODO A CERCA DE LA FILOSOFÍA DE DESIGN THINKING Todo sobre la Filosofia en Design Thinking

Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.
Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.
El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.
De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.
Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.
Ventajas:
• Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.
• Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.
• Descomponer los silos internos.
• Involucrar a nuevas audiencias.
• Fortalecer los músculos de colaboración interna
• Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.

Acerca de este curso

Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.
Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.
El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.
De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.
Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.
Ventajas:
• Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.
• Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.
• Descomponer los silos internos.
• Involucrar a nuevas audiencias.
• Fortalecer los músculos de colaboración interna
• Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.

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  • Innovación
  • Liderazgo
  • Desarrollo
  • Creatividad
  • CAROLINA SALAZAR
  • Certificado
  • Online
  • Design Thinking
  • Innovation
  • Pensamiento creativo

Profesores

Carolina Salazar

Carolina Salazar

Global Master Trainer CPSI & Design Thinker

Es Certificada por Stanford University en Innovación ; así como en Harvard University Design Thinking,Trainer Global en Creatividad por Creapolis España, llevo a cabo estudios de Negocios en Tokio en AOTS , Certificada como Creative Problem Solver en USA por la CEF . El miembro de ACA ( American Creative Association) y de CEF ( Creative Educational Foundation); participa en los congresos mundiales de Innovación en Africa( CREA) ; Milan ( ACREA) y el Foro Mundial de Rusia. Trabaja en el mundo para crear ideas disruptivas a negocios imposibles. Así como los programas de Certificación

Programa académico

Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.

Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.

El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.

De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.

Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.

Ventajas:

· Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.

· Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.

· Descomponer los silos internos.

· Involucrar a nuevas audiencias.

· Fortalecer los músculos de colaboración interna

· Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.

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