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...Negar la relación como estrategia y sus consecuencias; Defensa de la rescisión laboral por causa justificada del patrón (soportada con actas administrativas)...
Opiniones sobre Lic. Eduardo F. Dávila Garza
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Descripción
Curso Intensivo
Prevención y Atención de Demandas Laborales
Al concluir el Curso se expedirá al participante una Constancia de Habilidades de conformidad con los requerimientos de la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social respecto a la Capacitación y Adiestramiento.
A quién va dirigido.
Abogados postulantes y de empresa;
Responsables del área de recursos humanos;
Directores Administrativos;
Gerentes Generales.
Génesis y motivo.
El presente curso se genera para satisfacer la necesidad de comprender los aspectos básicos de una relación individual de trabajo, su terminación, la forma correcta de contestar una demanda laboral, las etapas procesales que contiene un juicio ordinario laboral, las consecuencias jurídicas de un laudo y atender algunos aspectos básicos de la psicología industrial.
Objetivo.
El objetivo del curso es que las personas que lo atiendan sean capaces de prevenir y atender de manera eficiente y adecuada una contingencia legal derivada de una relación individual de trabajo.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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