Universidad Internacional Mexicana

Administración del Capital Humano

Universidad Internacional Mexicana
En Durango

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Información importante

Tipología Licenciatura
Lugar Durango
  • Licenciatura
  • Durango
Descripción

Objetivo del curso: Serás un profesional que aportará valor a las organizaciones mediante la integración de dos aspectos esenciales: el desarrollo del capital humano y el despliegue de la estrategia del negocio u organización. Definiendo estrategias que conjugan a la organización, su estrategia y entorno, con el conocimiento de las capacidades internas y el capital humano. Destinatarios del curso: La Licenciatura en Administración del Capital Humano está orientada hacia jóvenes egresados de preparatoria, bachillerato o vocacional que manifiestan interés por la administración de personas, su potencial en el trabajo, la viabilidad económica de un proyecto, la contabilidad y los negocios.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Durango
Av. 20 de Noviembre 1601 Ote, Durango, México
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Ubicación
Durango
Av. 20 de Noviembre 1601 Ote, Durango, México
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A tener en cuenta

· Requisitos

El aspirante a ingresar a la carrera de Licenciatura en Administración del Capital Humano deberá de tener las siguientes habilidades: Capacidad numérica. Interés y gusto por los negocios. Habilidades de lectura y comprensión. Capacidad de observación, análisis y síntesis. Facilidad para trabajar en equipo. Coordinación en su expresión oral, verbal y escrita. Sentido del orden y la organización. Habilidad para relacionarse con los demás. Capacidad organizativa. Facilidad de planeación, ejecución y supervisión. Interés por el aprendizaje de nuevos idiomas.

Preguntas & Respuestas

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Programa académico

Al estudiar la carrera serás capaz de:

  • Crear, diseñar y facilitar la estrategia de desarrollo del negocio con base en el conocimiento del propio capital humano.
  • Desarrollar un enfoque integral a partir de la identificación del sistema de capitales y específicamente del valor del capital humano.
  • Gestionar sistemas de competencias que impulsen la estrategia de las organizaciones, potenciando la diversidad de talentos.
  • Implementar estrategias de administración del cambio y de una cultura orientada al aprendizaje organizacional.
  • Diseñar ambientes de trabajo que promuevan la innovación, la calidad de vida y la responsabilidad social.
  • Medir el valor del capital humano individual y organizacional para promover esquemas de compensación.
  • Diseñar e implantar sistemas para el desarrollo del capital intelectual y la administración del conocimiento.
  • Identificar y aplicar tecnologías de información que apoyen el desarrollo del capital humano, el despliegue el estratégico y los procesos administración del conocimiento.
  • Tener habilidades de emprendedor que le permitan desarrollarse con éxito dentro de una organización o generar fuentes de empleo trabajando en forma independiente.
  • Contar con una profunda conciencia sobre la problemática social y ambiental.
  • Aplicar habilidades de liderazgo para el desarrollo óptimo del trabajo, fomentando las relaciones del personal, siempre en un marco de respeto a los derechos y valores del individuo, así como a los objetivos de la empresa.
  • Mostrar capacidades de adaptación a cualquier cultura organizacional.
  • Comunicar y aplicar sus conocimientos en más de un idioma.
  • Tener por norma de vida los principios de la Ética, el Humanismo y la Ecología.

Podrás desarrollarte profesionalmente en:

  • Cualquier organización en diferentes áreas estratégicas de la organización tales como: Planeación y Desarrollo, Recursos Humanos, Capital Humano y Administración de Conocimiento. También podrás ofrecer servicios de Consultoría o bien crear tu propio negocio. Incluyendo entre las posibles funciones las siguientes: administración estratégica del capital humano, administración del cambio y competitividad organizacional, gestión del aprendizaje organizacional, definición de procesos y prácticas de la administración del conocimiento. Diseño y seguimiento de estrategias de innovación, administración y evaluación del desempeño organizacional.

Porqué estudiar en UIM:
Doble Titulación – Única en México

  • La Universidad Internacional Mexicana, se ha dado a la tarea desde su fundación; de ofrecer a la comunidad duranguense; estudios profesionales de la más alta calidad, reconocimiento y validez no sólo en México sino a nivel internacional.
  • Es por esto que el programa de Licenciatura en Administración del Capital Humano está incluida en el convenio que hemos firmado con Antioch University en Santa Bárbara California en los Estados Unidos de América que permitirá a nuestros egresados obtener el título profesional de Bachelor of Liberal Arts with concentration in General Business a la par del título profesional de Licenciatura en Administración de Empresas sin hacer desplazamiento alguno fuera de nuestras instalaciones en la ciudad de Durango, Dgo., tan sólo concluyendo la currícula del plan de estudios registrado ante Secretaría de Educación del Estado de Durango.
  • Lo anterior es posible ya que dieciséis de nuestras materias, serán impartidas por profesores de Antioch University de Santa Bárbara, California; en forma presencial en las instalaciones de nuestra propia Universidad lo que, según el acuerdo que tenemos con Antioch University de Santa Bárbara, California; les permite a ellos asegurar la calidad académica propia de su plantel, al tiempo que revalidarán a nuestros alumnos las materias impartidas por la Universidad Internacional de México como propias de Antioch University y así poder extender el título profesional con validez en los Estados Unidos de América.
  • El título profesional de Bachelor of Liberal Arts with concentration in General Business otorgado por Antioch University es plenamente reconocido en los Estados Unidos de América por la Western Associanton of Schools and Colleges, una de las seis regiones de acreditación de estudios de aquél país; por lo que su equivalencia y validez es similar a los estudios realizados en forma presencial en los Estados Unidos de América.

La Universidad Internacional Mexicana (UIM):

  • En una sociedad en constante evolución, el trabajo humano y los perfiles de competencia laboral y ciudadana demandan una redefinición para habilitar al trabajador de conocimiento como un activo valioso que debe de ser considerado no como un recurso sino como capital dentro de las organizaciones.
  • Dentro de la consideración de capital humano cómo el cúmulo de conocimientos, experiencias, valores, habilidades, sentimientos, actitudes y aptitudes de las personas; nace la Administración del Capital Humano como una reinvención de las prácticas de relacionadas con la gestión del personal; en contraparte con lo que fue la Administración de Recursos Humanos que surgió a principios de los años ochentas, para designar un campo de estudio que busca responder al las demandas de la creciente escuela de Administración Estratégica y diferenciarse del denominado Administración de Personal, cuyas aportaciones fueron eminentemente operativas.
  • Hoy en día, la creación de valor debe impactar los resultados de las organizaciones y ser percibida por los grupos de individuos relacionados con ella es por esto que tiene lugar la Administración del Capital Humano que busca valorar, administrar y acrecentar el conocimiento humano contenido en las personas que integran a las organizaciones para potenciar las capacidades de las mismas a través de los mismos individuos que las integran.
  • Es por esto que la Universidad Internacional Mexicana ofrece estudios de Administración del Capital Humano, buscando siempre formar personas que sean activos agentes de cambio en su entorno, capaces de optimizar recursos y administrar los riesgos para la toma de decisiones con responsabilidad social y con base en valores éticos.
  • Teniendo como fundamentos el análisis y la comprensión del entorno en el que se desenvuelven las empresas, instituciones y gobierno, la evaluación de las repercusiones del quehacer empresarial en la sociedad, el fomento del pensamiento creativo como una respuesta a la problemática organizacional, la planeación multifuncional para la toma de decisiones estratégicas y la aplicación e investigación continua de las ciencias Económico Administrativas y Humanas en todas las áreas funcionales de la empresa.
  • La Universidad Internacional Mexicana, fiel a su enfoque educativo, contempla el estudio y la aplicación de las Ciencias de la Administración, concretamente en la Administración del Capital Humano; bajo una perspectiva holística, en la cual hombre, ciencia, sociedad y empresa puedan actuar bajo principios que redunden en beneficios mutuos y mejores condiciones sociales.
  • La apertura a toda idea, el deseo de superación, el esfuerzo por alcanzar una meta y la búsqueda por la excelencia; forman parte de nuestra cultura diaria. La conjunción entre alumnos, maestros, institución y la sociedad misma, constituye el principal soporte para cumplir nuestra misión y contribuir al desarrollo de profesionales capaces y comprometidos con su entorno.


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