Curso en Perfiles y Psicometría para RH en Hoteles

Curso

En Durango

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Durango

  • Duración

    3 Días

Formación en Perfiles y Psicometría para Recursos Humanos

Definitivamente el éxito o fracaso en la gestión de un hotel se determinara por el perfil de cada uno de los colaboradores, por que hemos detectado dentro de hoteles que hay personas en el ámbito administrativo que su perfil y psicometría apuntan a que sea operativo exitoso y viceversa gente de operación mal encarada (o que debería ser un excelente personal administrativo, a veces la rotación de personal tiene sus bases en estos errores básicos de reclutamiento y selección de personal por, hay gente que contratamos y deserta a la brevedad o gente que no esta desarrollando su potencial dentro de su área o departamento por que el perfil y su vocación no coincide y solo esta por estar generando un caos dentro de la organización, también sabemos que muchas veces aun con el perfil y la psicometría aplicada fallan , pero definitivamente tenderemos un filtro confiable que nos dará un mejor CAPITAL HUMANO y eso se traducirá en el éxito de un Hotel

Por lo anteriormente planteado C&A Consulting lanza un nuevo curso en donde capacitamos a los gerentes de Recursos Humanos o a los encargados de personal para ayudarlos a perfilar y realizar contrataciones mas exitosas y confiables que reditúen al personal y a la empresa.

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Durango
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Acerca de este curso

En C & A Consulting somos un Equipo de Consultores Hoteleros y brindamos servicios de Consultoría, Asesoria y Capacitación especializada 100% en Hotelería, tanto Operativa como Administrativamente, con mas de 10 años de Experiencia Vivencial.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Hoteles
  • Psicometría
  • Recursos humanos
  • Hotelería
  • Capital humano
  • Reclutamiento de personal
  • Seleccion de personal
  • Pruebas psicométricas
  • Relaciones laborales
  • Proceso de selección
  • Turismo
  • Administración

Programa académico

Introducción

Presentación

El recurso humano en la hotelería

Reclutamiento y Selección de personal

Perfiles por área y departamento

Perfil de Gerencias

Automotivación

Que mide cada prueba(Usher, Cleaver, W.A.I.S, ,Moss, Novis, Oxford, etc.)

Baterías psicométricas y su aplicación manual de acuerdo al puesto a desempeñar por el colaborador

Explicación de Pruebas psicométricas aplicadas y explicación en la interpretación de los resultados

Candidatos y pruebas

Seguimientos

Información adicional

El curso tiene una duración de 8 horas en total que pueden ser divididas en 2 sesiones de 4 horas cada uno en dos días consecutivos para todo el personal que se integre a los mismos, los viáticos del expositor (habitación, alimentos en el restaurante del hotel y transportación terrestre), el salón y el equipo audiovisual corren por cuenta del hotel contratante, el curso incluye 10 reconocimientos con valor curricular.

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