Licenciatura en Relaciones Industriales
En Monterrey
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Tipología
Licenciatura
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Lugar
Monterrey
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Inicio
Fechas a escoger
Descripción
El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesionista con los conocimientos y habilidades específicas para contribuir en la tarea del desarrollo del recurso humano en las organizaciones bajo principios y normas éticas.
CAMPO LABORAL
Al egresar de la carrera de Licenciado en Relaciones Industriales podrás desempeñarte en empresas pública y privadas al igual que en asociaciones civiles, patronales sindicatos y fundaciones; o bien de manera independientes a través de la consultoría en las empresas.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Como Licenciado en Relaciones Industriales puedes desempeñar funciones que van desde el diseño e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de programas para reclutar, seleccionar, contratar personal y diseñar y coordinar sistemas de compensación. Además tendrás la capacidad para dar solución a conflictos dentro de las organizaciones y mantener un clima organizacional óptimo.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Logros de este Centro
¿Qué aprendes en este curso?
- Relaciones industriales
- Comportamiento humano
- Derecho laboral
- Desarrollo de Habilidades
- Derecho mercantil
- Control interno
- Finanzas en la administración
- Valuación de proyectos
- Ingeniería del trabajo
- Seguridad industrial
- desarrollo
- Administración
- Recursos humanos
- Mercadotecnia
- Relaciones laborales
- Negociación
- Manejo de conflictos
- Solución de problemas
- Desarrollo organizacional
- Capital intelectual
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
PLAN DE ESTUDIOS
ÁREA BÁSICA
- Contabilidad I
- Administración
- Derecho civil, constitucional y administrativo
- Seguro Social
- Contabilidad II
- Comportamiento humano en la organización
- Derecho laboral
- Economía
- Contabilidad III
- Desarrollo de habilidades directivas
- Derecho mercantil
- Costos I
- Costos II
- Control interno
- Desarrollo de emprendedores
- Álgebra
- Presupuestos
- Finanzas
- Probabilidad y estadística
- Derecho fiscal
- Relaciones industriales
- Finanzas en la administración
- Mercadotecnia
- Programas enfocados al usuario
- Estadística aplicada
MATERIAS DE ESPECIALIDAD
- Seminario de seguro social
- Impuestos
- Sistemas de información
- Valuación de proyectos
- Ingeniería del trabajo
- Seguridad industrial e higiene
- Desarrolo organizacional
- Administración de las compensaciones
- Atracción y administración del capital humano
- Relaciones laborales, negociación y manejo de conflictos
- Desarrollo del capital humano
- Seminario de administración por competencias
- Seminario de relaciones industriales
