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Licenciatura en Gestión Cultural

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En Zapopan

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Información importante

Tipología Licenciatura
Lugar Zapopan
Inicio Fechas a escoger
  • Licenciatura
  • Zapopan
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Descripción

El proceso de profesionalización de la gestión cultural en Latinoamérica se ha caracterizado por la identificación de tres elementos importantes: el reciente reconocimiento por porte del Estado de la figura del gestor cultural como agente especializado en el diseño, desarrollo y evaluación de la acción cultural; el surgimiento de las redes, asociaciones y organizaciones de corte gremial y profesional; y el surgimiento exponencial de programas de formación universitaria en toda la región, a manera de licenciaturas. tecnicaturas y posgrados.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Zapopan
Conocido, 44170, Jalisco, México
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Ubicación
Zapopan
Conocido, 44170, Jalisco, México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo general Formar licenciados en gestión cultural capaces de analizar e intervenir en la organización social de la cultura; Objetivo particular Formar especialistas en los ámbitos de investigación cultural, políticas culturales, educación artística, comunicación y medios, espacios culturales y emprendimiento cultural.

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¿Qué aprendes en este curso?

C++
Gestión cultural
desarrollo
Créditos
comunicación
Organización
Desarrollo social
Educación artística
Educación
Redes

Programa académico

a. Interés por las manifestaciones culturales; b. Participar preferentemente en alguna actividad relacionada con la promoción, investigación y creación de la cultura; c. Habilidad para conformar y trabajar en equipo en proyectos en común; d. Facilidad para comunicarse por escrito y oralmente; e. Actitud autocrítica; f. Habilidades lectoras; g. Actitud crítica ante los procesos sociales de su comunidad; h. Habilidad en el uso de la computadora, manejo de programas de texto, de diapositivas y de base, análisis de bases de datos, conocimiento para navegar en Internet; i. Visión de la gestión cultural como una opción profesional rentable. El gestor cultural, a través de una visión multidimensional, transdisciplinar, incluyente, sustentable, creativa e innovadora y orientada al cambio social, tendrá las siguientes competencias: a. Diagnóstico y prospectiva de la organización social de la cultural; b. Diseño de proyectos culturales; c. Gestión y administración de los recursos; d. Organización social; e. Difusión de los proyectos culturales; f. Operación de acciones culturales; g. Evaluación de proyectos culturales. El plan curricular de la Licenciatura en Gestión Cultural, propone seis orientaciones terminales relacionadas con los ámbitos de especialización del gestor cultural: a. Investigación Cultural: para investigaciones académicas, diagnósticos y evaluaciones, estudios de viabilidad o de mercado en escuelas, universidades, centros de investigación y empresas de investigación y mercadeo; b. Políticas Culturales: para el desarrollo y seguimiento de planes y programas de desarrollo social en instituciones gubernamentales y no gubernamentales, empresas y fundaciones; c. Espacios Culturales: gestión de proyectos institucionales, creación de ofertas y de instituciones culturales auto-sustentables en museos, galerías, centros turísticos, casas de cultura, teatros, bibliotecas, reservas naturales, entre otros; d. Educación artística: propone como campo de desempeño instituciones gubernamentales y no gubernamentales, empresas turísticas y de entretenimiento y centros de espectáculos, por mencionar algunos, pues serán capaces de administrar y operar ferias, festivales, encuentros, congresos, muestras, conciertos, etc.; e. Comunicación y medios: para la gestión de estrategias de comunicación social de la cultura en universidades, medios de comunicación, editoriales, organizaciones no gubernamentales, fundaciones y empresas; f. Emprendimiento cultural: para la creación de empresas culturales sustentables que favorezcan el desarrollo social y económico de las comunidades. PLAN DE ESTUDIOS LICENCIATURA EN GESTIÓN CULTURAL 2014 ÁREAS CRÉDITOS % Área de Formación Básica Común 83 21 Área de Formación Básica Particular Obligatoria 250 63 Área de Formación Especializante Selectiva 36 9 Área de Formación Optativa Abierta 28 7 Número mínimo de créditos requeridos para optar por el título 397 100 Área de Formación Básica Común MATERIA TIPO HT HP TOTAL CRÉDITOS Análisis de la organización del Estado C 75 0 75 10 Análisis de los contextos de la cultura C 75 0 75 10 Conformación y manejo de grupos de trabajo C T 40 68 108 10 Construcción del concepto de cultura C T 40 80 120 10 Gestión de recursos C T 40 60 100 9 Gestión de recursos informativos CT 40 60 100 9 Inglés T 8 112 120 8 Liderazgo para el desarrollo T 0 120 120 8 Sistematización de la acción cultural C T 40 60 100 9 Área de Formación Básica Particular Obligatoria MATERIA TIPO HT HP TOTAL CRÉDITOS Análisis de la gestión cultural CT 40 80 120 10 Análisis de la legislación cultural C 80 0 80 11 Análisis de políticas culturales CT 40 80 120 10 Análisis del sistema de producción cultural CT 30 60 90 8 Comunicación de la cultura C 80 0 80 11 Cooperación cultural internacional CT 40 80 120 10 Desarrollo de entornos culturales virtuales T 0 120 120 8 Economía de la cultura C T 40 60 100 9 Evaluación de impacto de proyectos culturales C T 40 80 120 10 Evaluación de viabilidad de proyectos culturales C T 40 80 120 10 Formación de públicos C T 40 80 120 10 Gestión de redes de cooperación cultural C T 40 60 100 9 Mercadeo cultural C T 40 60 100 9 Organización de servicios culturales C T 40 60 100 9 Planificación y administración cultural C T 40 80 120 10 Profesionalización de la gestión cultural CT 40 80 120 10 Proyecto I L 0 180 180 12 Proyecto II L 0 180 180 12 Proyecto III L 0 180 180 12 Proyecto IV L 0 180 180 12 Proyecto V L 0 180 180 12 Proyecto VI L 0 180 180 12 Proyecto VII L 0 180 180 12 Proyecto VIII L 0 180 180 12 Área de Formación Especializante Selectiva MATERIA TIPO HT HP TOTAL CRÉDITOS Ambientes de aprendizaje para la educación artística C T 40 60 100 9 Análisis coyuntural y del entorno C T 40 60 100 9 Análisis de modelos de desarrollo social C T 40 60 100 9 Análisis del marco legal y fiscal de organizaciones y empresas culturales CT 40 60 100 9 Cartografía de la cultura C T 40 60 100 9 Comunicación institucional C T 40 60 100 9 Creación de empresas culturales CT 40 60 100 9 Cultura y procesos sociales C 40 60 100 9 Estrategias de organización y participación ciudadana CT 40 60 100 9 Gestión de espacios escénicos CT 40 60 100 9 Gestión de espacios museográficos y documentales CT 40 60 100 9 Gestión de espacios públicos CT 40 60 100 9 Gestión de sistemas de información CT 40 60 100 9 Gestión del patrimonio cultural C T 40 60 100 9 Gestión presupuestaria y financiera CT 40 60 100 9 Introducción a la estética CT 40 60 100 9 Lenguajes y recursos para la comunicación cultural C T 40 60 100 9 Organización de festivales culturales T 0 135 135 9 Periodismo cultural C T 40 60 100 9 Seminario de análisis de las empresas culturales S 40 60 100 9 Seminario de Educación artística S 40 60 100 9 Seminario de investigación cultural S 40 60 100 9 Seminario de modelos de gestión cultural S 40 60 100 9 Sistemas de producción cultural en ambientes virtuales CT 40 60 100 9 Área de Formación Optativa y Abierta MATERIA TIPO HT HP TOTAL CRÉDITOS Laboratorio I CT 18 80 98 7 Laboratorio II CT 18 80 98 7 Laboratorio III CT 18 80 98 7 Laboratorio IV CT 18 80 98 7 Seminario I S 41 37 78 7 Seminario II S 41 37 78 7 Seminario III S 41 37 78 7 Seminario IV S 41 37 78 7 Taller I T 15 75 90 7 Taller II T 15 75 90 7 Taller III T 15 75 90 7 Taller IV T 15 75 90 7

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