Maestría Internacional en Análisis + Maestría Internacional en Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
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Una maestria que ha sido muy interesante y se ha adaptado ha lo que buscaba dentro de mis necesidades.
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Master
En línea
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
¿Te gustaría aprender a afrontar y gestionar cualquier situación de conflicto laboral? La Maestría Internacional en Análisis + Maestría Internacional en Gestión de Conflictos en Recursos Humanos es un novedoso programa formativo impartido por Esneca Business School en alianza con Emagister.
Cursando esta doble maestría te especializarás en el análisis y la resolución de conflictos dentro de la plantilla de una empresa. Te formarás para reconocer las causas del conflicto y para detectar las barreras de la comunicación. Aprenderás las estrategias para prevenir el conflicto así como para afrontarlo y resolverlo. Te especializarás en estilos, fases y técnicas de negociación que te darán las herramientas para la resolución de los conflictos. Estudiarás el funcionamiento del grupo y las relaciones grupales. Entenderás la dinámica de grupos y las técnicas grupales, y la importancia de su uso para la resolución de conflictos en el área de recursos humanos.
Si tu deseo es salir adelante, Emagister lo hace más sencillo, solo tienes que solicitar más información en cualquiera de nuestros canales digitales y emprender este viaje por el conocimiento.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Conflictos
- Conflicto
- Técnicas de negociación
- Dinámica de grupos
- Técnicas grupales
- La negociación
- Prevenir el conflicto
- Barreras de la comunicación
- División de funciones y coordinación
- Relación con el entorno
- Conflictos en la comunicación
- Liderazgo del grupo
- Afrontar y resolver el conflicto
- Desarrollo de carrera
- Causas del conflicto
- Perspectivas y definición del conflicto
- Las relaciones grupales
- Conflictos en administración pública
- Resolución de conflictos
- Rol del grupo
Programa académico
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Concepto
- Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
- Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
- Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
- Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Tipos
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
- Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
- Unidad Didáctica 3. Consecuencias
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
- Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
- Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
- Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
- Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
- Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
- Unidad Didáctica 3. Procedimientos
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
- Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
- Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
- Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
- Unidad Didáctica 4. Objetivos
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
Maestría Internacional en Análisis + Maestría Internacional en Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes