Maestria en Administración

Al finalizar el plan de estudios de la Maestría en Administración, el alumno analizará e interpretará las cada una de las necesidades organizacionales para el desarrollo de metodologías innovadoras dentro de la organización empresarial, así mismo interpretará e implementará proyectos emprendedores, de acuerdo a los modelos de calidad mercantil, para la solución de problemas económicos, políticos y sociales de la administración, incorporando disciplinas que aporten a la integración de conocimientos, técnicas y metodologías vanguardistas y así dar respuesta pertinente y adecuada a las necesidades sociales y expectativas económicas y de servicio de las organizaciones, con un alto sentido de responsabilidad social.

Personas adultas con estudios de nivel superior concluidos, interesadas en fortalecer sus competencias profesionales mediante una formación académica avanzada.


Buscan especializarse en su campo laboral, acceder a mejores puestos directivos, incrementar su competitividad en el mercado y responder con mayor eficacia a los retos de su entorno profesional y social.

Documentación en formato digital:

Acta de nacimiento actualizada

CURP

Certificado de licenciatura

Título de licenciatura

Cédula profesional

Opciones de Titulación

Seminario para la obtención mediante tesis individual

Seminario para la obtención por opción cero

Seminario para la obtención mediante examen general de conocimientos

Seminario para la obtención mediante tesis colectiva

Seminario para la obtención por alto rendimiento académico

Seminario para la obtención por estudios de posgrado

Seminario para la obtención por proyecto emprendedor

Seminario para la obtención mediante memoria de experiencia profesional

Seminario para la obtención mediante producción de unidad audiovisual

Un asesor se pondrá en contacto contigo a través de llamada telefónica o WhatsApp.

• En los distintos tipos de modelos de calidad empresarial de acuerdo con las necesidades de las organizaciones.

• En los modelos de gestión institucional para establecer propuestas de mejora en las organizaciones.

• En las políticas empresariales a nivel global para su intervención en los mercados financieros.

• En el manejo de enfoques teóricos y estrategias encaminadas al trabajo de la gestión administrativa.

• En las diversas metodologías estratégicas para la gestión de proyectos emprendedores.

• En modelos de neuromarketing para la selección e inserción en proyectos de inversión empresarial.

• En los estándares de calidad para los servicios que ofrecen las empresas a escala, regional, nacional e internacional.

• En contexto empresarial, mediante la examinación del marco legislativo cumpliendo las obligaciones concernientes y prevenir las malas prácticas de comercio.

• En procesos contables como un instrumento que permita visualizar y controlar, la inversión y el flujo de efectivo, asegurando una salud financiera buena y estable para la empresa.

• En principios y elementos de la gestión e innovación tecnológica de las organizaciones sistematizando los procesos.

• Analizar elementos que integran a los modelos de calidad y políticas empresariales.

• Conocer herramientas en lo qué es y respecta un plan estratégico organizacional.

• Analizar modelos de negocio que contribuyan a la competitividad e innovación de las organizaciones.

• Reconocer procesos de gestión y la operatividad del mismo dentro de la organización empresarial.

• Identificar propuestas de negociación y de innovación dentro de la organización empresarial.

• Valorar propuestas de innovación administrativa.

• Juzgar estrategias mercantiles, integrando modelos de calidad para fomentar la competitividad en el mercado global.

• Reconocer estrategias de neuromarketing y el papel que toman dentro de la organización empresarial.

• Explicar los estándares de calidad de los proyectos de inversión tomando en cuenta la competencia que rige el mercado global, Analizar técnicas de alta dirección.

• Reconocer estrategias de gestión institucional para el diseño de propuestas formativas y que promuevan la calidad administrativa.

• Identificar estrategias adecuadas para la función directiva que faciliten el logro de las metas institucionales.

• Diseñar estrategias para la creación y gestión de proyectos emprendedores a partir de los modelos de calidad y políticas empresariales.

• Conocer herramientas para el desarrollo de un plan estratégico organizacional.

• Desarrollar estrategias para contribuir a la competitividad e innovación de las organizaciones.

• Plantear procesos de gestión para la mejora de las organizaciones con lineamientos generales que coadyuven al desarrollo del capital humano y al incremento de la producción de bienes y servicios.

• Establecer propuestas de negociación que conduzcan hacia el logro de las metas organizaciones, promoviendo la calidad corporativa.

• Establecer propuestas de innovación administrativa, mediante la creatividad, para la solución de problemas reales y contextuales.

• Construir estrategias mercantiles, integrando modelos de calidad para fomentar la competitividad en el mercado global.

• Aplicar estrategias de neuromarketing, para potencializar el crecimiento de la empresa u organizaciones en el mercado.

• Aplicar los estándares de calidad de los proyectos de inversión tomando en cuenta la competencia que rige el mercado global.

• Aplicar técnicas de alta dirección

• Emplear estrategias de gestión institucional para el diseño de propuestas formativas y que promuevan la calidad administrativa.

• Seleccionar estrategias adecuadas para la función directiva que faciliten el logro de las metas institucionales.

• Tener una visión integral estratégica a corto, mediano y largo plazo, dentro del marco de la ética.

• Valorar la importancia del comportamiento ético y moral en los negocios como un medio de competitividad y generación de organizaciones íntegras.

• Formular acciones y programas que promover la participación activa de las organizaciones.

• Decidir con liderazgo las líneas de acción para alinear los intereses de los trabajadores con los intereses empresariales.

• Visión innovadora bajo un enfoque estratégico y global.

• Manejar sustentablemente los recursos de la empresa y/o organizaciones.

• Gestionar la diversidad laboral.