Maestría en Dirección Estratégica

Universidad Anáhuac Querétaro

Maestría

Semipresencial en Querétaro

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Querétaro

  • Inicio

    Octubre

Nuestro programa está diseñado y orientado a desarrollar en el alumno un pensamiento sistémico y una visión integral de la organización, mediante un enfoque práctico, que lo provee de los conocimientos y competencias necesarias para que los profesionales en la gestión del talento humano definan los valores y acciones para los empleados, clientes, inversionistas y comunidad en un ambiente globalizado, a fin de establecer estrategias que permitan que las empresas puedan cambiar o adaptarse a un entorno tan vertiginoso centrándose siempre en los valores personales y de la organización a partir de un ejercicio ético de la profesión.

Esta es la oportunidad que estás buscando: emprende tu vida profesional, decide tu futuro y asegura tu carrera; fórmate con los mejores. Da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo y resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Sedes y fechas disponibles

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Querétaro
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Av. El Campanario #88. Fracc. El Campanario, 76146

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OctubreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

El egresado de la Maestría en Desarrollo del Capital Humano podrá impulsar el desarrollo integral del talento humano como factor primordial de su visión socialmente responsable, planear estratégicamente, evaluar el clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones, generar alternativas de solución, dirigir programas de cambio que contribuyan al bienestar, así como la mejora continua del capital humano en el ámbito empresarial formándose como estratega o consultor de negocio ante una dinámica empresarial cambiante, siendo capaz de diferenciar, analizar y evaluar los factores humanos que intervienen en el desempeño de la organización.

Esta Maestría va dirigida a consultores de negocios, empresarios, emprendedores y ejecutivos de todas las áreas de la empresa que deseen desarrollar sus capacidades y habilidades de liderazgo, de comunicación organizacional, de manejo de indicadores laborales, de coaching empresarial, que le permitan lograr una adecuada gestión estratégica del talento humano.

El aspirante a la Maestría en Desarrollo Estratégico del Capital Humano deber ser una persona con altos valores humanos que busque trascender en la sociedad a través de su ejercicio profesional dentro y fuera de las organizaciones, con una visión holística que le permita comprender las necesidades actuales y futuras tanto en el ámbito laboral, económico, político y social.

Una vez solicites información, la Universidad Anáhuac Querétaro se pondrá en contacto contigo para facilitarte toda la información que puedas necesitar. También te acompañará, si lo deseas, en el proceso de matriculación.

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Dirección Estratégica
  • Dirección del capital humano
  • Capital humano
  • Liderazgo
  • Habilidades directivas
  • Dinámica de grupos
  • Entorno Global de la Empresa
  • Análisis de datos
  • Estrategias de compensaciones
  • Finanzas para la Dirección
  • Mercadotecnia
  • Negociación
  • Resolución de conflictos
  • Sistemas de recursos humanos
  • Readaptación empresarial
  • Adaptación a las tendencias

Programa académico

TRIMESTRE I
  • Liderazgo y Habilidades directivas (IE).
  • Desarrollo Humano.
  • Dinámica de grupos.
TRIMESTRE II
  • Comportamiento y diseño organizacional.
  • Entorno global de la empresa.
  • Estadística y análisis de datos.
TRIMESTRE III
  • Gestión del cambio organizacional.
  • Integración y desarrollo del capital humano en la organización.
  • Ética y negocios.
TRIMESTRE IV
  • Estrategias de compensaciones.
  • Finanzas para la dirección.
  • Métricas en capital humano.
TRIMESTRE V
  • Derecho y negocio.
  • Fundamentos de estrategia competitiva.
  • Mercadotecnia.
TRIMESTRE VI
  • Tecnologías de sistemas de recursos humanos.
  • Negociación y resolución de conflictos.
  • Modelos de gestión de responsabilidad social.

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