Dirección de RRHH

Ceunico Centro Universitario de Coatzacoalcos

Maestría en Gestión del Capital Humano

Ceunico Centro Universitario de Coatzacoalcos
En Coatzacoalcos

Precio a consultar
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

Información importante

Tipología Maestría
Lugar Coatzacoalcos
Duración 2 Años
Inicio Fechas a escoger
  • Maestría
  • Coatzacoalcos
  • Duración:
    2 Años
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Con esta maestría que te presenta Emagister.com.mx, evaluaras críticamente en base a estándares, criterios de información y desarrollo del capital humano de la organización con la finalidad de optimizar su desempeño.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Coatzacoalcos
Av. Juárez No. 608 Centro, 96400, Veracruz, México
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Ubicación
Coatzacoalcos
Av. Juárez No. 608 Centro, 96400, Veracruz, México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aplicaras las estrategias y técnicas de desarrollo del capital humano para una correcta toma decisiones integrales Diseñaras planes de formación y desarrollo del capital humano, adecuados a las necesidades de la organización Dirigirás y ejecutar consultorías y asesorías en la información y el desarrollo del capital humano

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Capital humano
Estructura organizacional
Liderazgo
Investigación de mercados
Análisis financiero
Seguridad Social
Macroeconomía
Desarrollo de Emprendedores
Evaluación del Recurso Humano
Emprendimiento social

Profesores

Plantel Docente
Plantel Docente
Director

Programa académico

CICLO I

  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Proceso de empleo
  • Relaciones laborales

CICLO II

  • Planeación estratégica de la gestión del capital humano
  • Estadística aplicada a la administración de personal
  • Administración de la compensación
  • Autogestión

CICLO III

  • Aspecto físico de las remuneraciones
  • Comportamiento organizacional
  • Dirección de capital humano
  • Taller de investigación

CICLO IV

  • Gestión del capital humano por competencias
  • Inteligencias múltiples
  • Reingeniería de procesos

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