Formación en Dirección del Talento Humano

Maestría Ejecutiva en Dirección del Talento Humano
IEU UniversidadPrecio a consultar
Información importante
Tipología | Maestría |
Metodología | Semipresencial |
Lugar | Puebla |
- Maestría
- Semipresencial
- Puebla
La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inteligencia estratégica, que innoven en técnicas de clima organizacional y fomenten el compromiso de los integrantes de la organización por medio de prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas.
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Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Inicio | Ubicación |
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Consultar |
Puebla
4 Poniente 1919 Col. San Matías, 72140, Puebla, México Ver mapa |
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A tener en cuenta
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Manejar herramientas adecuadas para establecer una comunicación efectiva en situaciones de negociación y solución de problemas. Aplicar las normas que rigen las relaciones laborales, desde las obligaciones y los derechos de los trabajadores hasta las nuevas reformas a la Ley Federal del Trabajo Ser capaz de tomar decisiones de acuerdo a las necesidades del área. Desarrollar estrategias para la captación, retención y desarrollo del talento humano y evaluará las competencias de nuevos candidatos a través de pruebas psicométricas.
· ¿A quién va dirigido?
Licenciado en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o en carreras afines.
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
En este modelo, los estudiantes tienen que dedicar entre tres y cinco horas semanales a la realización de las actividades en la plataforma, además de las horas de asesoría presencial.
· ¿Qué pasa después de pedir información?
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
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¿Qué aprendes en este curso?
Clima laboral | Comunicación interna | Contratación | Estrategia RRHH | ||||||
Evaluación del desempeño | Gestión por competencias | Asesoría laboral | Derechos del trabajador | ||||||
Administración del tiempo | Psicología organizacional | Innovación | Dirección |
Programa académico
- Medios Tecnológicos Innovadores en Entornos Virtuales
- Inteligencia Estratégica en las Organizaciones
- Desarrollo Organizacional
- Prestaciones y Beneficios al Talento
- Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
- Sustentabilidad de Ambientes de Trabajo
- Estrategias de Captación Retención y Desarrollo del Talento
- Evaluación de Competencias a través de la Psicometría
- Sistemas de Medición del Desempeño y Compensaciones
- Relaciones Laborales
- Proyecto de Innovación I
- Procesos en Remuneración del Talento
- Proyecto de Innovación II
- Técnicas en innovación de Capital Humano
- Mejores Prácticas para Capital Humano
- Talent Recruitment 2.0