Maestrías en Resolución de conflictos en Tabasco

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Maestría en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos (PNPC)

Ujat - Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Maestría
Tabasco
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...Esta Maestría tiene el fin de formar Maestros en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos, altamente calificados, que generen investigaciones de alto impacto y contribuyan tanto a nivel teórico como práctico en áreas de las ciencias sociales y humanidades con responsabilidad ética... Aprende sobre: Solución de Conflictos, Negociación de conflictos, Justicia Restaurativa... Ver más

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Psicoterapia Comunitaria y Salud Mental Familiar

Centro de Estudios e Investigacion Guestalticos A.C. (CESIGUE)

Maestría
Villahermosa
Sin RVOE
4 Semestres

...Egresados de las Licenciaturas en. Áreas Sociales y Humanistas como Pedagogía, Educación, Trabajo Social, Antropología, Sociología, Filosofía y áreas afines... Aprende sobre: Mediación social, Riesgo y exclusión social, Organizaciones sin ánimo de lucro... Ver más

$ 3,440
IVA inc.

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Doctorado en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos (PNPC)

Ujat - Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Doctorado
Tabasco
Fechas a escoger

...Formar Doctores en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos, altamente calificados, que dirijan grupos de trabajo para generar investigaciones de impacto tanto a nivel teórico como práctico, con capacidad de docencia, investigación y divulgación del conocimiento científico en las áreas... Aprende sobre: Solución de Conflictos, Políticas Públicas, Plan de solución de conflictos... Ver más

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Maestría en Ciencias en Gestión del Desarrollo Regional (PNPC)

Ujat - Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Maestría
Tabasco
Fechas a escoger

...Creatividad para la innovación y diseño de estrategias para la solución de problemas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Diseño de estrategias, Desarrollo integral... Ver más

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Debates sobre Maestrías en Resolución de conflictos en Tabasco

La Negociación dentro del Proceso Penal.

Creado por Pablo Joaquín

Las negociaciones o "Solución Alterna de Conflictos Penales" son objeto de severas críticas por parte de algunos que entienden que los conflictos de índole penal no deben ser dirimidos fuera de los tribunales, fuera del juicio oral, público y contradictorio.Sin embargo, la moderna teoría del juicio promueve tal solución en caso de delitos que no lesionen gravemente un derecho o bien jurídicamente protegido. También se promueve dicha solución teniendo en cuenta la participación que haya tenido el encartado en la comisión de la infracción (autor, coautor, cómplice, etc.). Todo esto a los fines de descongestionar los tribunales penales, y de que se vaya a juicio sólo en los casos excepcionales ...

Escrito por alejandro

ESTIMADO AMIGO Y COLEGA PABLO: INTERESANTE el caso q planteas para debate, te felicito de antemano.... En argentina, x ej. NO ES POSIBLE LA SOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS PENALES, ni con los delitos de acciòn privada ... ver debate

Escrito por alejandro

De: Nilsa Apure, Venezuela Enviado: Enviado a las 00:49 desde el grupo Sector legal Asunto: Re: Alejandro Federico Pita quiere recomendarte este debate La negocoación se realiza cuando hay un beneficio para ambas partes, si es preciso por igualdad de condiciones si es podible, en el caso de los presos cuando aporta información que es importante para resolver el caso y asi ellos obtienen reducción de pena.es mi humilda aporte. ver debate

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Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio.

Creado por ramares

Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio. Hoy he tenido la posibilidad de comentar con un compañero la plataforma de UGT para la próxima negociación del convenio. Y debo decir, que me queda un regusto agrio, a perder otros dos años (o lo que dure la vigencia del convenio). Frente algunas mejoras muy positivas, se pretende por ejemplo, que tras un periodo de contrato por obra o servicio, este pase a indefinido si el trabajador así lo solicita; o 27 días de vacaciones naturales, sin contar los descansos; otros aspectos, que debían ser el pilar de la negociación, como la peligrosidad equiparada para todo el colectivo, o un plus de turnicidad decente, que se nos va la vida (literalmente señores) con tanto cambio de turno; se tocan tímidamente ...

Escrito por galis

ugt vendido y su dellegado sectorial en aragón ni te cuento que esta en securitas liberado y encima va a hacer oras estras. Si nuestro delegado sectorial es un esquirol ¿que coño queremos? le tenemos que hacer dimitir por la buenas o por las buenas!!!!! ver debate

Escrito por Antonio Miguel

Las grandes plataformas (UGT, USO, CCOO, etc) sólo se movilizan cuando la publicidad es grande, como podría ser el caso, pero, al tocar tantos palos, hace que la movilización no sea tan seguida. Si cada sector, y los hay, tubiera su propia plataforma, otro gallo cantaría, al tener que defenderse únicamente los de su sector. A estas plataformas mencionadas, se les puede aplicar el dicho: "El que mucho abarca, poco aprieta" ver debate

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NEGOCIACION EN COBRANZAS

Creado por Adrian

Estimados foristas hemos subido un nuevo documento NEGOCIACION EN COBRANZAS, ir a http://grupos.emagister.com/documento/negociacion_en_cobranzas/6489-571239 Temas: Negociación en Cobranzas. El ABECEDARIO en la negociación en cobranzas. Metodología posiciones versus comun acuerdo. Aspectos importantes en la negociación. Por ultimo, repasamos los puntos básicos de toda negociación en cobranzas. La negociación de cobranzas en la Argentina del 2002 (luego del colapso de Diciembre de 2001). Cliente - situación económica. Matriz inteligente y sistemática de gestion. Las cadenas de intercambio transaccional en cobranzas - nuevo paradigma. Sentido social del pago - nuevo paradigma. Estado de ánimo del gestor en un país ... ver debate

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418 visitas

Negociación Colectiva de Trabajo.

Creado por Ildemaro German

Maracaibo, 07 de junio de 2010 A QUIEN PUEDA INTERESAR Negociación Colectiva de Trabajo. El instrumento efectivo para la mas justa distribución de las ganancias de los medios de producción es la negociación colectiva de trabajo esta persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores definan, mediante acuerdo, las normas que regirán sus relaciones recíprocas. Estos dos aspectos del proceso de negociación se hallan íntimamente vinculados ... ver debate

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Reflexión sobre negociación

Creado por Uno mas

REFLEXIONES SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2 UNA PROPUESTA PARA LA UNIDAD DURADERA. 1º Reunión de todos los sindicatos representativos. Antes que ponerse de acuerdo con los empresarios es más fácil y además imprescindible ponerse de acuerdo los trabajadores .Si esto no fuera posible y los sindicatos no se pusieran de acuerdo ¿Qué clase de convenio se puede negociar con la patronal? 2º Elección de una comisión, parlamento, comité; Representativo, Proporcional, Mayoritario, Equitativo, Igualitario. (El nombre y el porcentaje serian lo de menos pues se parte de la base de un acuerdo en las reivindicaciones) 3º Ejecución de un borrador de convenio y petición ... ver debate

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Como calculo los gastos de la negociacion de un pagare

Creado por Noelia

Tengo que calcular los gastos de la negociacion de un pagare. Tengo la cantidad, el importe y la fecha del libramiento, pero no se como calcularlo el interes del banco es de 4%. si pudiera alguien hacer un caso practico. Muchas gracias

Escrito por antonio

tengo que negociar un pagare a 60 dias de 11.500€ que gasto conlleva ver debate

Escrito por nieves

tengo que negociar un pagare que caduca el 31-07-2007 por importe de 2497 Euros ¿que gastos conlleva? ver debate

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NEGOCIACION DEL PROXIMO CONVENIO COLECTIVO

Creado por Antonio José

BUENAS COMPAÑERO/AS. COMO SABEIS ESTE ES AÑO DE NEGOCIACION DE NUESTRO CONVENIO. ¿ALGUIEN SABE SI COMENZARON LAS NEGOCIACIONES? ¿QUE OFRECE LA PATRONAL Y QUE PIDEN LOS SINDICATOS? ¿VOLVERAN A FIRMAR LOS SINDICATOS QUE ESTEN EN LA MESA NECOCIADORA A FIRMAR OTRO CONVENIO TAN MALÍSIMO COMO EL QUE ESTAMOS A PUNTO DE FINALIZAR?

Escrito por tamara

Hola por lo q yo se las negociaciones empezaron a semana pasada, pero esta todo parado por la sentencia de las horas extras. ver debate

Escrito por jose

Estimados/as Compañero/as: La primera toma de contacto fue el 17 de Septiembre en Madrid. Los representantes por la parte empresarial Aproser, Fes, Acaes, Ampes, y por la parte sindical UGT, CCOO, USO y GIC, han abordado diversas cuestiones en relación con la próxima negociación del Convenio, en particular la respectiva determinacion de la representación de las partes empresariales y sindical, para constituir la Comisión Negociadora del Convenio. Con lo que acuerdan fijar para el día 20 de Octubre la constitucion de la Comisión Negociadora del Convenio.Por lo que no esta parado por la sentencia de las horas extras ... ver debate

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