Máster en reclutamiento y selección de personal más titulación universitaria
Master
A Distancia
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,200 € 1,440 €
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
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Horas lectivas
725h
-
Duración
12 Meses
¿Tienes interés por formarte profesionalmente y destacar en el ámbito empresarial? Si la respuesta es sí, entonces debes continuar leyendo sobre esta increíble oportunidad de capacitación que te recomienda el portal formativo de Emagister. Se trata del Máster en reclutamiento y selección de personal más titulación universitaria, el cual es impartido por el instituto educativo EDUCA Business School mediante la modalidad a distancia.
El detallado programa de capacitación que forma parte de este curso pretende que adquieras todos los conocimientos necesarios sobre la dirección de recursos humanos; la gestión por competencias; y la búsqueda y gestión de talentos a través de las redes sociales, entre otros conceptos relevantes que se relacionan. Todo con la finalidad de que obtengas una formación al nivel de tus expectativas profesionales.
Realizar esta capacitación conlleva un período de doce meses, en los cuales dispones de gran flexibilidad horaria para organizar tus estudios debido a su impartición en la modalidad a distancia, y la presencia de un tutor dispuesto a acompañarte durante toda tu formación. Por tanto, obtener tu certificación y alcanzar tu superación profesional son metas posibles.
Es momento de que te capacites en lo que te interesa y te abras paso dentro del mundo profesional. Haz click al botón de “pide información” que encuentras en el portal Emagister y completa los datos solicitados para que un asesor se ponga en contacto contigo.
Precisiones importantes
Documentos
- Master-En-Reclutamiento-Y-Seleccion-De-Personal.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Los objetivos de nuestro Master en Reclutamiento y Selección de Personal + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.
¿Esta formación es para mí?: El Master - EDUCA Online Master en Reclutamiento y Selección de Personal + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Gestión por competencias
- Entorno del trabajo
- Desarrollo personal
- Planificación de plantillas
- Técnicas de selección
Programa académico
PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
- unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
- unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
- unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
- unidad didáctica 7. Sistemas de formación
- unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
- unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- unidad didáctica 10. Política de retribución
- unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.
PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
- unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
- unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
- unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
- unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
- unidad didáctica 7. Selección por competencias
- unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
- unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
- unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
PARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
- unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
- unidad didáctica 2. Portales de empleo
- unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
- unidad 4. Inbound recruitment
- unidad didáctica 5. Mobile recruitment
- unidad didáctica 6. Social media recruiting
- unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
- unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
- unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
- unidad didáctica 10. Aspectos legales
- unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
PARTE 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS
- unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
- Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
- Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
- Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
- unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
- Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
- Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
- Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
PARTE 5. NOMINAPLUS
- unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- unidad didáctica 2. Empresa
- unidad didáctica 3. Convenios
- unidad didáctica 4. Trabajadores
- unidad didáctica 5. Nóminas
- unidad didáctica 6. Seguros sociales
- unidad didáctica 7. Retenciones
- unidad didáctica 8. Informes
- unidad didáctica 9. Utilidades
- unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Máster en reclutamiento y selección de personal más titulación universitaria
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,200 € 1,440 €