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MBA & Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
4.6
22 opiniones
  • Mi experiencia ha sido increíble, así como mi opinión sobre la escuela.
    |
  • Gracias a mi formación pude subir posiciones importantes en la empresa en la que trabajo.
    |
  • Excelente master. Me ha sido muy útil en mi vida laboral. Lo recomiendo.
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MBA

En línea

Precio Emagister

$ 23,836.54 $ 30,987.50

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 1,390 $ 1,807

Descripción

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    18 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

Si estás interesado en ejercer profesionalmente como líder de equipo y gestionando el talento de tu empresa u organización, estás en el lugar indicado. Este máster te otorgará todos los conocimientos y habilidades que requieres para conseguir ser un gran jefe de equipo.

Mediante el estudio del MBA & Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos, que se publica en la página web de Emagister, profundizarás en temas como las estrategias de negociación y el acompañamiento, del mismo modo que obtendrás las aptitudes necesarias para ser un buen líder. Este programa formativo te permite capacitarte en áreas como: marketing, finanzas, recursos humanos y comercialización, para que tengas una visión integral del funcionamiento empresarial y puedas gestionar cualquier grupo de trabajo. Por una parte, te ayuda a mejorar tus habilidades como mediador y cabeza de equipo, puesto que conocerás qué es el coaching, técnicas de motivación de grupo, los beneficios de una buena comunicación, etc. Por la otra, adquirirás conocimientos sobre fiscalidad mercantil, que incluye derecho mercantil, derecho cambiario y sociedades, derecho concursal y estudio del caso. Además, aprenderás sobre coaching, coaching y sus bases y fundamentos, tipos de coaching, coaching en las organizaciones, marco teórico y otras herramientas para el coaching. Por último, tocarás otros temas como la gestión de equipos o de los RRHH, sus organizaciones, la dirección y gestión, análisis y descripción de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, equipo de trabajo, sus aspectos contextuales, empowerment, conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores.

Esta especialización, ofrecida por el prestigioso Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB), te brindará la oportunidad de convertirte en un gran líder para poder mejorar tu contexto laboral, gracias a este gran máster que ha sido diseñado y que imparten expertos profesionales del sector empresarial.

Precisiones importantes

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección y hacer uso de las técnicas correctas de negociación.

Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador.

Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y el empowerment.

Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles.

Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral.

Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad.

Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.

Emplear las herramientas estratégicas de comunicación, control, calidad y cambio organizacional.

Aprender a realizar evaluaciones económicas y financieras para llevar a cabo diferentes análisis de inversión.

Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización.

Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa.

¿Esta formación es para mí?: El MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a los profesionales que deseen mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial, en especial a aquellos que quieran liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.

¿Qué pasará tras pedir información?: Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Para poder acceder al máster, hay que estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. También pueden acceder a él profesionales con proyección profesional en el puesto o estudiantes que cursen una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Orientación profesional

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

4.6
excelente
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Nyria Laurino Baraibar

12/07/2019
Sobre el curso: Mi experiencia ha sido increíble, así como mi opinión sobre la escuela.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Carola Lopez Tataz

12/07/2019
Sobre el curso: Gracias a mi formación pude subir posiciones importantes en la empresa en la que trabajo.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Bruno Hernandez Ballí

12/07/2019
Sobre el curso: Excelente master. Me ha sido muy útil en mi vida laboral. Lo recomiendo.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Matias Rodríguez Medina

12/07/2019
Sobre el curso: Muy satisfecho con los conocimientos que adquirí en esa escuela.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Alfredo Adna Barreto

14/07/2019
Sobre el curso: Un gran acierto. Me ha gustado.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Coaching
  • Gestión de equipos
  • Liderazgo
  • PNL
  • Gestión de personas
  • Contabilidad
  • Gestión de RRHH
  • Estrategias de rrhh
  • Contratos
  • Cuentas
  • Marketing estratégico
  • Seguridad Social
  • Valoración financiera
  • Trabajo en equipo
  • Dirección estratégica
  • Planificación financiera
  • Nuevas tecnologías
  • Marketing y ventas
  • Análisis económico

Programa académico

MÓDULO  1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso 

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Tema 1. Introducción a la Contabilidad

Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable

Tema 3. El Plan General de Contabilidad

Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable

Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas

Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible

Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones

Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración

Tema 10. El Patrimonio Neto

Tema 11. El IVA

Tema 12. Impuesto de Sociedades

Tema 13. Estudio del Caso

MÓDULO 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 5. IMPUESTO DE SOCIEDADES

Tema 1. Elementos del Impuesto de Sociedades

Tema 2. Previsiones y Correcciones

Tema 3. Gastos no Deducibles de la Base Imponible y Valoración de Elementos Patrimoniales

Tema 4. Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas y Limitación de deducción de Gastos Financieros

Tema 5. Reducción de Ingresos Procedentes de Activos Intangibles, Tipos de Gravamen y Cuota Integra

Tema 6.  Bonificaciones en la Cuota y Deducciones para Incentivar la Realización de Ciertas Actividades

Tema 7. Gestión del Impuesto y Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados

Tema 8. Estudio del Caso

MÓDULO 6. FISCALIDAD MERCANTIL

Tema 1. Derecho Mercantil

Tema 2. Derecho Cambiario y Sociedades

Tema 3. Derecho Concursal

Tema 4. Estudio del Caso

MÓDULO 7. COMERCIO

Tema 1. Teorías del Comercio Internacional

Tema 2. La Ventaja Competitiva de las Naciones

Tema 3. Organización Mundial del Comercio (OMC)

Tema 4. Globalización Económica y Economías Nacionales

Tema 5. La Negociación Internacional y El Comercio Exterior en España

Tema 6. Estudio del Caso

MÓDULO 8. CADENA DE SUMINISTRO

Tema 1. Introducción a La Logística

Tema 2. Los Medios de Transporte

Tema 3. Incoterms 2010

Tema 4. Comercio Exterior

Tema 5. Aduanas y Documentación Comercial

Tema 6. Logística Del Siglo XXI

Tema 7. Sector Logístico Español

Tema 8. Estudio del Caso

MÓDULO 9. COACHING 

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO11. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales 

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo 

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores 

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias 

Tema 5. Estudio del Caso 

MÓDULO 12. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 13. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN 

Tema 1. La Negociación: Definición y Características
Tema 2.  Estrategias y Tipos Principales de Negociación
Tema 3. Fases de la Negociación
Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
Tema 5. Negociaciones Internacionales
Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
Tema 7. Estudio del Caso 

MÓDULO 14. MARKETING 

Tema 1. Marketing Estratégico

Tema 2. Marketing

Tema 3. Marketing Integrado de Comunicación

Tema 4. Las Promociones de Ventas

Tema 5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales

Tema 6. Precios

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 15. COMERCIO ELECTRÓNICO

Tema 1. Introducción al eCommerce
Tema 2. Nuevas Tecnologías y Cadena de Valor
Tema 3. Gestión Empresarial
Tema 4. Publicidad y Marketing
Tema 5. Atención al Cliente, Logística y Sistemas de Pago
Tema 6. Sistemas de Seguridad y Aspectos Legales
Tema 7. Presente y Futuro del eCommerce

Tema 8. Estudio del Caso

MÓDULO 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
Tema 3. Comunicación y Transparencia
Tema 4. Ámbitos de Actuación
Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
Tema 6. Medición de la RSC
Tema 7. Estudio del Caso

Información adicional

El MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:
Director de departamentos como:
Recursos Humanos, Operaciones, Marketing, Finanzas y dirección general.
Director de Personal.
Director de Proyectos.
Gestor de equipos en mando directivo.
Responsable del departamento de desarrollo profesional.

MBA & Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

Precio Emagister

$ 23,836.54 $ 30,987.50

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 1,390 $ 1,807