ADMINISTRACIÓN EN CAPITAL HUMANO

Formar especialistas de alto nivel en la aplicación de sistemas administrativos que aseguren el aprovechamiento del talento humano, con capacidad para planear y desarrollar prácticas innovadoras que contribuyan a la productividad individual y la competitividad organizacional.

El egresado de la Especialidad en Administración del Capital Humano estará facultado para ejercer su profesión integrando tanto los conocimientos teórico-metodológicos y procedimientos como las habilidades y actitudes que le permitan: Conocimientos:
El egresado logrará conocimientos relativos a:

Habilidades:
Postulados de la Administración del Capital Humano, a fin de desarrollar propuestas efectivas que contribuyan a elevar la productividad laboral.
Los diversos modelos cuantitativos que se utilizan para la toma de decisiones en las organizaciones.
El proceso de capacitación y adiestramiento que las Organizaciones implementan para habilitar y desarrollar a su personal.
Los diferentes sistemas y herramientas que se utilizan en los procesos de calidad y productividad, a fin de implementarlos en su labor profesional.
Las diversas legislaciones nacionales referentes a la Administración del Capital Humano, con el fin de seguir los lineamientos establecidos por las autoridades en la materia.
Habilidades:
Administrar los recursos humanos, considerando sus diversas fases desde la atracción hasta la retención.
Dirigir estrategias para potencializar el talento humano, a través de actividades de capacitación y desarrollo.
Implementar estrategias de capacitación y desarrollo de acuerdo a las legislaciones federales e institucionales, que permitan habilitar al capital humano en competencias estrategias para la organización.
Utilizar la valuación de los puestos como una herramienta para una adecuada retribución al capital humano.