Posgrados en Dirección y administración de recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...

... ejecutivas en las diferentes areas de la Administracion de Recursos Humanos y que deseen incrementar sus competencias para la gestion efectiva del Capital Humano de las organizaciones... Aprende sobre: Actualizarse en las Nuevas Reformas Laborales vigentes, Identificar y convertir el talento en una real ventaja competitiva de negocio, Estrategia de recursos humanos...

... de la administración pública, profesores, investigadores y carreras a fines... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos...

... a al administración de personal Segundo Seminario de administración de la compensación II Seminario planeación estratégica de la función de recursos humanos Seminario... Aprende sobre: Comunicación interna, Administración del conocimiento, Administración de recursos humanos...

...Presentar modelos estratégicos de actualidad para la planeación, integración, dirección y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones, de acuerdo a las necesidades de un entorno globalizado y bajo un esquema de capital humano... Aprende sobre: Capital humano, Talento humano, Administración de Sueldos...

...Formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos, tecnológicos para generar propuestas fundamentadas... Aprende sobre: Evaluación de proyectos de inversión, Organización en pymes, Investigación y detectives...

..., tendencias mundiales y prácticas que fortalecen el entendimiento del negocio y la visión estratégica de Recursos Humanos, mediante un diseño de compensación y su beneficio directo en el colaborador.... Aprende sobre: Desarrollo personal, Recursos humanos, Clima organizacional...

... los lineamientos establecidos por las autoridades en la materia. Habilidades: Administrar los recursos humanos, considerando sus diversas fases desde la atracción hasta la retención. Dirigir estrategias para potencializar el talento humano, a través de actividades de capacitación y desarrollo. Implementar... Aprende sobre: Administración del capital humano, Derecho laboral, Desarrollo del capital humano...

...Planeación Estratégica. Reclutamiento 2.0 Selección por competencias Test Psicométricos & Grafología Capacitación por Competencias Nómina integral Aspectos legales en recursos humanos Clima laboral Evaluación del desempeño & 360° Tabuladores salariales Higiene y seguridad laboral Plan de carrera... Aprende sobre: Desarrollo personal, Seguridad laboral, Trabajo en equipo...

... y herramientas para apoyar el cambio y sobre todo crear procesos acordes a las necesidades de la empresa donde laboran. Destinatarios del curso: PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS. GESTORES DE CAMBIO. JEFES , COORDINADORES DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación 360, Estrategia de recursos humanos...

... instituciones públicas y privadas en el desarrollo y dirección de programas de recreación laboral para trabajadores en las diferentes áreas y niveles. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá... Aprende sobre: Acondicionamiento físico, Comunicación oral, Planeación estratégica...

...¡Actualízate y obtén un perfil innovador en la gestión de recursos humanos! Este diplomado que te ofrece el centro Conocimiento Compartido DEMM está diseñado para darte las herramientas y los conocimientos necesarios para el desarrollo de modelos estratégicos en el área de recursos humanos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Evaluación de la capacitación laboral, Proceso de reclutamiento...

... en todos los ámbitos empresariales y sociales. Que los participantes conozcan y apliquen los nuevos conceptos, herramientas y metodologías de vanguardia en materia de gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Tecnologías en administración, Clima empresarial, Clima organizacional...

...Serás un agente de cambio para desarrollar propuestas y proyectos sobre la administración de los recursos humanos de cualquier entidad socioeconómica, conforme a los requerimientos del entorno empresarial y con una visión prospectiva... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Gestión de recursos humanos, Preservación del esfuerzo...

... necesario para alcanzar los objetivos establecidos en un marco de responsabilidad social. Manejar de manera especializada la información para propiciar procesos de toma de decisiones ágiles y fundamentados en el estado que guarda el conocimiento administrativo del capital humano y en las condiciones... Aprende sobre: Marcos de regulación, Seguridad jurídica y laboral, Captación y desarrollo del capital humano...

...Es importante que las empresas tengan un excelente Departamento de Recursos Humanos que pueda gestionar el talento de la empresa, por lo que es importante que el personal de esta área tenga los conocimientos necesarios para lograr un perfecto funcionamiento de la empresa, por esta razón, el centro... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Planeación estratégica, Estrategias de atracción y retención de talento humano...

... necesita para desarrollarse exitosamente en el área de RRHH... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos, Desarrollarse exitosamente en RH...

...Formar maestros en Administración del Capital Humano que adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para planear, organizar, dirigir y adoptar las estrategias que permitan asegurar el adecuado aprovechamiento del Capital Humano en la empresa o institución a la que prestan... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Relaciones laborales, Desarrollo del capital humano...

... es que el alumno entienda con claridad lo que implica la excelencia humana en el desarrollo profesional y proporcionar las herramientas para alcanzarla... Aprende sobre: Dirección del capital humano, Gestión del capital humano, Diseño del Trabajo...

... en este curso son: el marco jurídico actual, las normas de trabajo digno y decente, las formas de contratación y las relaciones de trabajo, las condiciones laborales, el código de ética y las prospecciones salariales, la libre negociación colectiva, etc. Si quieres profundizar en el área de dirección... Aprende sobre: Relaciones Laborales Individuales, Libertad sindical, Administración de Relaciones Laborales...