Posgrados en Dirección y administración de recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

... de la administración pública, profesores, investigadores y carreras a fines...

... ejecutivas en las diferentes areas de la Administracion de Recursos Humanos y que deseen incrementar sus competencias para la gestion efectiva del Capital Humano de las organizaciones...

... a al administración de personal Segundo Seminario de administración de la compensación II Seminario planeación estratégica de la función de recursos humanos Seminario...

...Presentar modelos estratégicos de actualidad para la planeación, integración, dirección y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones, de acuerdo a las necesidades de un entorno globalizado y bajo un esquema de capital humano... Aprende sobre: Dirección y gestión del capital humano, Relaciones laborales, Recursos humanos...

..., tendencias mundiales y prácticas que fortalecen el entendimiento del negocio y la visión estratégica de Recursos Humanos, mediante un diseño de compensación y su beneficio directo en el colaborador.... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Clima organizacional...

...Formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos, tecnológicos para generar propuestas fundamentadas... Aprende sobre: Administración de Alimentos y Bebidas, Evaluación de proyectos de inversión, Evaluación del desempeño...

... los lineamientos establecidos por las autoridades en la materia. Habilidades: Administrar los recursos humanos, considerando sus diversas fases desde la atracción hasta la retención. Dirigir estrategias para potencializar el talento humano, a través de actividades de capacitación y desarrollo. Implementar... Aprende sobre: Desarrollo del capital humano, Metodología de la investigación, Valuación de puestos...

...Planeación Estratégica. Reclutamiento 2.0 Selección por competencias Test Psicométricos & Grafología Capacitación por Competencias Nómina integral Aspectos legales en recursos humanos Clima laboral Evaluación del desempeño & 360° Tabuladores salariales Higiene y seguridad laboral Plan de carrera... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Desarrollo personal, Seguridad laboral...

... instituciones públicas y privadas en el desarrollo y dirección de programas de recreación laboral para trabajadores en las diferentes áreas y niveles. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá... Aprende sobre: Planeación estratégica, Comunicación oral, Acondicionamiento físico...

... y herramientas para apoyar el cambio y sobre todo crear procesos acordes a las necesidades de la empresa donde laboran. Destinatarios del curso: PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS. GESTORES DE CAMBIO. JEFES , COORDINADORES DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL...

...¡Actualízate y obtén un perfil innovador en la gestión de recursos humanos! Este diplomado que te ofrece el centro Conocimiento Compartido DEMM está diseñado para darte las herramientas y los conocimientos necesarios para el desarrollo de modelos estratégicos en el área de recursos humanos... Aprende sobre: Evaluación de la capacitación laboral, Proceso de reclutamiento, Entrevistas laborales...

... en todos los ámbitos empresariales y sociales. Que los participantes conozcan y apliquen los nuevos conceptos, herramientas y metodologías de vanguardia en materia de gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Estructura organizacional, Tecnologías en administración, Desarrollo organizacional...

... en el desempeño de la organización. Por ello es de suma importancia que los profesionales en recursos humanos tengan la capacidad de desarrollar y gestionar programas orientados al cambio organizacional... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Capacitación del Talento Humano, Gestión de recursos humanos...

... necesario para alcanzar los objetivos establecidos en un marco de responsabilidad social. Manejar de manera especializada la información para propiciar procesos de toma de decisiones ágiles y fundamentados en el estado que guarda el conocimiento administrativo del capital humano y en las condiciones... Aprende sobre: Captación y desarrollo del capital humano, Marcos de regulación, Gestión competitiva...

...Serás un agente de cambio para desarrollar propuestas y proyectos sobre la administración de los recursos humanos de cualquier entidad socioeconómica, conforme a los requerimientos del entorno empresarial y con una visión prospectiva... Aprende sobre: Gestión de personas, Recursos humanos, Gestión de recursos humanos...

... de ventajas competitivas. Ello enriquece y torna muy complejo el objeto del estudio de la administración y, por tanto, crea nuevo rigor y exigencias al directivo que hoy enfrenta la misión de encaminar los destinos administrativos de la empresa... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo organizacional, Toma de decisiones...

...Formar maestros en Administración del Capital Humano que adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para planear, organizar, dirigir y adoptar las estrategias que permitan asegurar el adecuado aprovechamiento del Capital Humano en la empresa o institución a la que prestan... Aprende sobre: Obligaciones fiscales, Administración del capital humano, Relaciones laborales...

... es que el alumno entienda con claridad lo que implica la excelencia humana en el desarrollo profesional y proporcionar las herramientas para alcanzarla... Aprende sobre: Diseño del Trabajo, Recursos humanos, Gestión del capital humano...

... en este curso son: el marco jurídico actual, las normas de trabajo digno y decente, las formas de contratación y las relaciones de trabajo, las condiciones laborales, el código de ética y las prospecciones salariales, la libre negociación colectiva, etc. Si quieres profundizar en el área de dirección... Aprende sobre: Relaciones Laborales Individuales, Sindicalismo en México, Administración de Relaciones Laborales...