Posgrados en Recursos humanos - Más temáticas en Ciudad de México (Distrito Federal)

Desarrollo por Competencias

...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito del desarrollo humano en las empresas, esta formación que Emagister.com.mx incorpora a su catálogo formativo te interesará. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Administración de recursos humanos, Pensamiento estratégico...

...Objetivo del curso: Formar líderes de la medicina y odontología para el siglo XXI. Formar recursos humanos aptos para innovar el sistema de salud nacional, combinar la investigación científica de alto nivel con el ejercicio profesional y el trabajo en equipos multidisciplinarios para aportar nuevos... Aprende sobre: Salud e higiene laboral...

...Formar maestros de alto nivel en la Gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas, métodos y técnicas administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su talento a favor de los objetivos organizacionales.... Aprende sobre: Medios de Comunicación Laboral, Gerencia de Recursos Humanos, Administración de recursos humanos...

...La Especialidad en Recursos Humanos de CESUN Universidad forma profesionales capaces de es desarrollar habilidades para dirigir en un mundo global y de transformaciones culturales, los procesos de cambio y desarrollo de los recursos humanos de la organización, en el ámbito nacional e internacional... Aprende sobre: Proyecto Integrado, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Al finalizar el diplomado los participantes identificarán y aplicarán las teorías y técnicas de la administración en las organizaciones, con la finalidad de fortalecer y mejorar la competitividad de las empresas mediante el uso racional de la creatividad humana y los recursos... Aprende sobre: Administración estratégica, Capital intelectual, Administración del conocimiento...

... del empelado a la empresa -Inducción del empelado al puesto -Onboarding -Indicadores de Recursos Humanos KIPs PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS (DURACIÓN 2 SÁBADOS) MODULO II TEMARIO -Aplicación -Interpretación -Datos generales de cada prueba, que miden a quienes se aplican Pruebas Proyectivas -Cleaver... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Reclutamiento y selección, Administración de recursos humanos...

... de Guadalajara, Instituto Tecnológico de Monterrey y Universidad del Valle de Atemajac entre otras. Consultor de empresas en áreas de recursos humanos, psicometría... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Administración del conocimiento...

...NOI a Excel Importación de CFDI del visor de comprobantes de nómina del SAT Conciliación de CFDI de Aspel NOI vs SAT 3. Corrección de Errores Corrección... Aprende sobre: Acumulados de Nomina...

... de recursos que lleven a una gestión más poderosa a través del incremento de la capacidad gerencial. Enriquecer el modo de facilitar la toma de decisiones dándole una dirección estratégica Sensibilizar para una escucha. Multicultural Integrar una mirada sistémica de la empresa y su contexto. Destinatarios... Aprende sobre: Clima organizacional, Formación directiva, Administración estratégica...

...En la Especialidad de Recursos Humanos podrás desarrollar la capacidad para administrar el capital laboral de la compañía, siempre con el objetivo de obtener una mejor calidad moral para los colaboradores. Dentro de la especialidad aprenderás a seleccionar y a calificar al personal que la empresa... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Planeación estratégica, Clima organizacional...

... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Test de Colores Max Lüscher, Recursos humanos, Redacción de reporte psicológico...

...Objetivo del curso: Formar recursos humanos en salud en el trabajo y en el ambiente, capacitados para promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, y prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo y el impacto ambiental generado en los centros laborales... Aprende sobre: Salud e higiene laboral, Seguridad Social...

...Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta su servicio... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Administración de Sueldos...

...Módulos: ESTRATEGIA EMPRESARIAL DEL FACTOR HUMANO EN EL ENTORNO MUNDIAL TÉCNICAS DE ATRACCIÓN, SELECCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO PRUEBAS PSICOLÓGICAS... Aprende sobre: Recursos humanos...

...Ofrece una formación académica para que el participante sea un profesional capaz de diagnosticar, planear, realizar y evaluar acciones y situaciones que contribuyan a la excelencia en el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, situando a la persona como eje de la organización... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración del capital humano, Investigación Pedagógica...

... que garantice un correcto manejo de sus relaciones colectivas. Destinatarios del curso: Empresarios, administradores, contadores, coordinadores, encargados y gerentes de recursos humanos... Aprende sobre: Administración estratégica, Estrategia de recursos humanos, Tramitación laboral...

... de recursos humanos, psicometría y desarrollo organizacional. En empresas como: Hewlett Packard, Flextronics, Omni Services Management, Celéstica, Sumida, Hoteles Hyatt... Aprende sobre: Capital intelectual, Inteligencia emocional...

...El Desarrollo Humano se fundamenta en la tercera corriente psicológica conocida como Humanista que parten de la visión del ser humano que nace con un potencial a desarrollar, si encuentra las condiciones básicas necesarias para lograrlo. Una de sus premisas consiste en que el ser humano no puede... Aprende sobre: Superación personal, Desarrollo espiritual, Desarrollo Humano...

...La nómina es un elemento de suma importancia en una empresa, de ella depende que todos los pagos se realicen en tiempo y forma, por lo que resulta primordial que se cuente con el personal adecuado para gestionar estos procesos. Pensando en esto el centro Human Site ofrece el Diplomado en Nóminas... Aprende sobre: La clasificación de los salarios, Riesgos legales, Administración de empresas...

... de coaching * Desarrollo de habilidades del coach: conocimiento del entorno empresarial, de los procesos de desarrollo humano, comunicación y escucha activa... Aprende sobre: Auditoría de recusos humanos, Evaluación de la formación, Evaluación del desempeño...