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Conociendo el clima laboral de mi empresa

Universidad Tecnológica Americana -Uteca-
En Cuauhtémoc ()

$ 10001-20000
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel iniciación
Horas lectivas 120h
Duración 24 Días
  • Diplomados
  • Nivel iniciación
  • 120h
  • Duración:
    24 Días
Descripción

La parte más importante que tiene una empresa son las personas que trabajan en ella, lo complicado de este elemento tan importante, es que cada individuo tiene una forma de pensar y de actuar diferente, por lo que se tiene que conciliar las diferentes personalidades, pensando en esto, la Universidad Tecnológica Americana –UTECA- ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Conociendo el clima laboral de mi empresa.

Con esta formación aprenderás cómo mejorar la desmotivación, apatía, conflictos entre áreas y desinterés con el cliente. Conocerás las herramientas que se utilizan en el mundo empresarial para mejorar las relaciones entre personas, consiguiendo mejorar el rendimiento de tus trabajadores y se conseguir los resultados en menor tiempo posible.

El programa tiene una duración de 24 horas, con 120 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la mejora del clima laboral, la realización de informes de resultados, los planes de mejora, los instrumentos para la medición del clima laboral y la aplicación de encuestas para mejorar el clima de trabajo.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

1. Los asistentes al Diplomado deberán contar con experiencia en el área de Recursos Humanos. 2. Concertar una cita con Educación Continua para realizar el proceso de inscripción y planificar fechas de pago.

Opiniones

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Licenciatura en Administración

C
Clara Joaquin
5.0 01/10/2015
Lo mejor: No sabemos cuanta es nuestra capacidad si no la desarrollamos, creo que en el trabajo dia a dia vivimos situaciones que tienen un nombre, en la materia.
A mejorar: Creo que necesitamos mas, cursos de este tipo .
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Posgrado en especialidad en Traducción Técnica

L
Lizbeth Sánchez
5.0 01/06/2016
Lo mejor: EXCELENTE ESCUELA PARA ESTUDIAR INTERPRETACIÓN Y TRADUCCIÓN, SUS MAESTROS CUENTAN CON BUEN NIVEL Y TODOS ESTÁN EN SU ÁMBITO LABORAL.
A mejorar: Nada en realidad.
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Licenciatura en Actuaría

F
Fernanda Hernández
5.0 01/06/2016
Lo mejor: UTECA es la mejor opción, me encantan las clases, yo estudio aquí la Lic. en Actuaría, los maestros se preocupan por que todos entendamos los temas, y en todas las licenciaturas es así, el trato es personalizado, muy buena escuela, no me arrepiento de estudiar aquí.
A mejorar: Nada.
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Maestría en Administración de Negocios (MBA)

A
Arturo González
5.0 02/06/2016
Lo mejor: Me encanta estudiar ahí. Desde la dirección hasta los maestros son excelentes en lo que hacen.
A mejorar: Nada.
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Licenciatura en Interpretación y Traducción

C
César Márquez
5.0 01/06/2016
Lo mejor: La mejor escuela para interpretación y traducción. Cuentan con un excelente nivel a un gran precio.
A mejorar: Nada.
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Posgrado en Especialidad en Finanzas

J
Juan Juárez
5.0 01/06/2016
Lo mejor: Los maestros y el plan de estudio son excelentes.
A mejorar: La administración
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¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Sistema de medición
Informe de resultados
Áreas de oportunidad
Plan de mejora
Identificación de las dimensiones del clima laboral
Encuestas para medir el clima laboral
Instrumentos para la medición del clima laboral
Cuándo aplicar una encuestas
Programa de seguimiento de mejora del clima laboral

Programa académico

Temario del curso:

1.¿Qué es el clima laboral de una empresa?
El participante identificará los elementos que integran el clima laboral de una empresa y su importancia en los resultados de la misma.

2. Diseño de una encuesta para medir el clima laboral
Identificar y seleccionar las dimensiones del clima laboral que afectan a la organización en mayor medida, identificar los tipos de instrumentos para mediciones de clima laboral.

3.Etapas de aplicación de la encuesta
Aplicar la metodología óptima para obtener información relevante y asegurar resultados significativos.

4. Preparación del Informe de Resultados
Identificar e interpretar los resultados obtenidos en el instrumento de medición, integrándolos en el informe de resultados.

5. Programa de Seguimiento y mejora del clima actual de la organización.
Analizar los resultados obtenidos e interpretarlos con análisis FODA para realizar un plan de mejora y seguimiento.

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