Posgrados en Selección de personal en Ciudad de México (Distrito Federal)

..., psicologos, pedagogos, comunicologos, contadores, administradores, pasantes de carreras a fin, estudiantes de los últimos semestres de psicología o carrera a fin, y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal...

...Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección de personal por competencias laborales. Temario: Reclutamiento 3.0 Selección por competencias. Pruebas psicometricas. Grafología Psicodiagnóstico laboral. Inicia: Sábado 19 de Enero de 2019. Finaliza: Sábado 29 de Junio de 2019. Sesiones: Sábados de 9:00... Aprende sobre: Seleccion de personal, Psicología laboral, Reclutamiento de personal...

...Los participantes aplicarán conocimientos teóricos o prácticos de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como la administración, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas.... Aprende sobre: Técnicas de observación, Test de habilidades mentales, Reclutamiento de personal...

... (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)...

...La Psicometría en el ámbito laboral. 1.3. Objetivos de la psicometría. UNIDAD 2: TÓPICOS DE LAS PRUEBAS 2.2. Objetivos. 2.3. Generalidades2.4... Aprende sobre: Estilo gerencial, PRUEBAS Allport, La Psicometría en el ámbito laboral...

...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...

...En la actualidad existen muchas herramientas para realizar una correcta selección de personal, algunas de ellas son las pruebas psicológicas que ayudan a dibujar un perfil completo del candidato, pensando en esto el Centro de Psicología Dinámica ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: MIPS Inventario Millon de Personalidad, Evaluación de personal, Inventario de Valores de Hartman HVI...

... en el manejo del outsourcing. I.8. Nuevo manejo del insourcing de personal. I.9. Riesgos de una implementación mal hecha. II. Aspectos del Outsourcing en Materia... Aprende sobre: Reforma Laboral, Derechos Laborales, Seguro Social...

... sus (y nuestros) atributos negativos y positivos. Destinatarios del curso: Perfil de ingreso •Personal de seguridad •Consultores Ejecutivos de Recursos Humanos •Entrevistadores •Maestros •Negociadores •Padres de familia •Asesores de ventas •Profesionales de la actuación y la comunicación •Promotores •Psicólogos...

... psicométricas nos dará más herramientas en la evaluación y selección de personal; permitiéndonos realizar perfiles de puesto adecuados y planear evaluaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Técnicas psicométricas, Competencia laborales...

...Algunos de los tópicos que verás en el diplomado, son principalmente la comunicación no verbal para que puedas identificar los movimientos y el lenguaje corporal de las personas... Aprende sobre: Lectura de agresividad y retirada, Comunicacion verbal, Postura corporal...

...Objetivo del curso: Formar especialistas en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, refinando los métodos que utilizan y facilitándoles nuevas herramientas para evaluar el talento de su personal. (se revisarán 5 técnicas de evaluación de personal)....

...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Finanzas corporativas, Toma de decisiones...

...OBJETIVO: Capacitar a profesionistas que adquieran conocimientos teóricos y prácticos para la aplicación e intervención de pruebas psicométricas en las áreas industrial...

...Diplomado de Pruebas Psicométricas Es indispensable que al realizar pruebas psicométricas a un aspirante se utilicen las pruebas adecuadas según el puesto al que va dirigido...